在法院上班的人一般是公务员。法院作为国家的审判机关，其工作人员的招聘、管理以及职责等都受到公务员法的规范和调整。因此，大多数在法院上班的工作人员都具备公务员身份，并按照公务员的相关法律法规进行管理和保障。
一、法院工作人员的身份属性
法院作为国家审判机关，其工作人员的身份属性通常与公务员紧密相关。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法院的工作人员在履行职责时，需要遵守国家法律法规，维护司法公正，保护公民的合法权益，这些职责和义务都与公务员的职责和要求相符。
二、法院工作人员的招聘与管理
法院工作人员的招聘和管理通常遵循公务员招聘和管理的相关规定。在招聘过程中，法院会按照公务员招聘的程序和标准进行选拔，确保招聘到的人员具备相应的素质和能力。在管理方面，法院工作人员的工资、福利、晋升等方面都受到公务员法的规范和调整，确保他们的权益得到保障。
三、法院工作人员的具体职责
法院工作人员的具体职责因岗位而异，但总体来说，他们都承担着维护司法公正、保障公民权益的重要使命。例如，法官负责审理案件、作出判决；书记员负责记录庭审过程、整理案卷；执行人员负责执行判决、裁定等。这些职责都需要法院工作人员具备高度的法律素养和职业道德，以确保司法公正和效率。
综上所述：
在法院上班的人一般是公务员，他们的身份属性、招聘管理以及职责都受到公务员法的规范和调整。法院作为国家的审判机关，其工作人员的职责重要而神圣，他们需要不断提升自己的法律素养和职业道德水平，以更好地履行职责、维护司法公正。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条规定：
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第十三条规定：
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
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