1. 对于加班问题，你如何看待？
2. 你是如何处理加班的？能否接受加班？
3. 你会自愿加班吗？为什么？
4. 如果领导让你免费加班，你会如何应对？
5. 公司有时需要加班，但没有加班费，你愿意吗？
误区解答：
1. 我不喜欢加班，我不能接受加班。
2. 我离职的原因就是上家公司频繁加班。
3. 我工作效率高，应该不需要加班。
4. 我接受加班，无所谓。
5. 我会在工作时间内尽量完成工作。
解析：
1. 无论是否接受加班，不要直面回答不能接受。
2. 离职原因虽然是，但是不建议直接说，如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班，是否依然会离职呢？
3. 工作效率高是能力的表现，建议可以说想办法改进无效加班。
4. 感觉回答非常不真实，显得会比较虚伪，完全感受不到应聘者的真诚，如果做不到，不要轻易的这么说，会感觉敷衍HR。
5. 不能回避加班的问题，应该从言语中体现出自己的抗压能力，值得被公司信任。
回答原则：
1. 尽量先说以前的加班经历，提高说服力。
2. 对加班问题，具体情况具体对待。
3. 强调工作需要，表现出积极心态。
回答参考：
1. 如果工作任务紧急，那么和同事一起加班完成工作任务，这是个人职责。如果自己实在有事情加不了班，那么可以找领导商量，合理调整时间同时表明自己愿意适应充实的工作氛围。
2. 对于任何一家公司来说，通过加班赶工期和赶进度是很正常的事，就我自己而言，目前还未成家，有充裕的时间和精力投入工作中。但是我也会注意提升自身的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。
3. 个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件，忙起来加班也是应该的。
4. 我认为加不加班根据实际需要，我是一个工作讲求效率的人，我不排斥加班，我的工作业绩是靠结果来评判的，而不是凭加班来表现的。我会尽可能地在限定的工作时间内高效高质地完成工作，减少和杜绝无谓的加班。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考