随着人口老龄化程度的不断加深，有护理需求的老人远远大于市场供给量。护理老人的人员大多数都是年龄较大、文化程度较低、未经受专业培训......
相信很多招过护工的雇主都有一种感觉：工人好找，但找一个称心如意的却是如同海底捞针。尤其是护理老人的工作，很多人都不愿意做。
来自湖南市的徐春华，今年57岁，从事养老护理行业已经4年了。目前在一户雇主家中照顾一名90岁的高龄老人。每天的日常工作非常繁琐，从做饭、喂饭、打扫卫生、清洗身体，甚至帮老人吸痰、量血压，几乎片刻不得闲。
今日老人咳嗽住院，徐春华也一同入院陪床。搀扶老人行走，帮助老人翻身，将老人照顾得非常妥帖。旁边病床的家属都感叹：找到徐阿姨这么负责的护工真的是走运啊！
徐阿姨说，刚开始接触这行的时候，难免有不适应，高强度的工作也常常身体吃不消。每天面对老人擦屎擦尿，也会产生厌烦情绪，这需要强大的心理素质来消化。她曾经照顾过一个失能失智的老人，老人情绪发作时，还曾打过她，她当即下意识反应就是愤怒、还击，就在徐阿姨想要“反抗”之时，努力深呼吸，克制自己冷静下来。她开导自己：老人失能失智已经够可怜了，对自己的子女都能拳脚相向，老人因病才身不由己，忍一忍吧。
目前在市场上需要请护工照料的，大多都是行动不便、无法自理的老人。这不仅仅需要护理人员有护理知识和过硬的身体素质，更需要的是乐观的心态和情绪自我疏导能力。
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