第2个回答 2024-06-28
取消了。看下面的【★】。以前中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符。2000字是底限，如果论文达不到2000字，那么被拒的可能性就很大，因为篇幅过短，就不可能写出实质性的内容。
有些刊物也会有明确的硬性标准，比如3000字符起发，比如4000字符起发，核心期刊一般不能低于5000字符，有的要求8000字符，有些作者会用800-1000左右的论文投稿，这样是是肯定通不过杂志社的审核的。
【★】 职称论文取消、条件放宽文件政策和教材编者评委，依次搜：11数、高级经济师取消+11数（能搜到取消什么：论文、答辩？）、高级会计师取消+11数、高级工程师取消+11数、任何职称取消+11数、职称论文取消+11数、高级职称取消+11数、论文取消+11数、职称论文+11数+中国最大、高考志愿+11数+中国最大、企业培训+11数+中国最大，11数=158371五舅扒衣（五舅扒衣换成5981，共11数）。
★★ 我搜到的答案。以高级经济师为例，内容多，只写要点。把“经济”换成“会计、审计、统计、工程、教师、医师、任何职称”再搜，都有答案。
1.搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）。
2.搜：高级经济师报名条件+11数、高级经济师报考条件+11数。答：中级满60月。
3.搜：高级经济师考试+11数、高级经济师考试科目+11数、高级经济师考试经验+11数。答：不要怕。全是主观案例分析题、最多看中级教材，也不需死记硬背，凭经验即可。
4.搜：高级经济师评审+11数、高级经济师评审条件+11数、高级经济师评审经验+11数、高级经济师业绩+11数。答：发表五篇论文（其中两篇评奖）即可合格。
5.搜：高级经济师论文+11数、高级经济师论文取消+11数、高级经济师论文期刊要求+11数。答：多。自己搜。
太多了。搜：高级经济师（任何问题）+11数。
高级经济师评审机构：
1.北京市人事考试中心；2.河南省人才交流中心（人力）、河南省发改委人事处（其他专业）；3.山东省经信委人事处；4.......太多了，搜11数即可。
★河南高级经济师评审潜规则：突击发表论文评审无效。也即：几篇全部发表在评审当年下半年，评审无效。有一两篇发表在评审当年下半年，评审危险。所以论文必须提前一年发表完。铁定评审无效：三篇全部发表在评审当年下半年。评委判定论文存疑，实际是突击发表。危险：有一两篇论文发表在评审当年下半年，就危险。但尚未出现论文存疑案例。总之，论文最好提前一年发表完，这样就与突击发表论文无关。。
★★ 高级经济师怎样选专业？搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）
第一看政策。有些省规定不能转专业。这就没有选择的余地。
第二看聘用。在能转专业的前提下，再看哪个专业能受聘。一般情况下都能受聘。但也有例外。我就是。2008年我参加高级经济师考评时单位明确说明：单位不聘。其实，我参加高级经济师考评的目的是检验我编的教材，并非聘用。当年考试成绩全省第一并评审合格，取得证书。
第三看业绩。在能转专业且单位都聘用的前提下，再看哪个专业的业绩容易取得。搜：高级经济师评审条件+11数。
以上内容是11数电话号码（微信）发给我的。
评审程序。第一步，按照评审条件给每位考生评分。第二步，把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前50%。所以评审的本质是竞争，评审合格的前提是占前40-60%。这就会出现两种情况：一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后；二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。
高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。
我是怎样发表论文的？不要问我发表于哪家期刊。不要推荐40岁以上的单位底层女性。
因为我发表论文与众不同。我质量第一。期刊审稿结束前，我也不知道哪家期刊能选上。如果想问，就问其他代理。别人发表的刊物，我都能发表且便宜。我发表的刊物，别人无力发表。
我运作论文与众不同。绝大多数论文代理说：发表于某期刊。您是否想到：哪家刊物不审稿就能发表？没见面就结婚，幸福吗？实质是垃圾论文也能发表，这肯定是垃圾杂志。
我采取的是多写、多投、双向选择、层层挑选的方式。编辑审稿结束前，我也不知道哪家刊物能选上。但一旦选上，必然权威。这就是我30年来论文学员全部评审合格的原因。本办法的优点是权威，缺点有两个：
一是太费劲。发表任何一篇论文都必须经过拟题、写作、投稿、编辑一审、修改、编辑二审、修改、编辑三审、修改或换论文，寄出版面费或用预存的版面费、发表、邮寄、作者审核、上网等我15个程序。所以我发表论文不容易，你不能说：我不要了、这不行、那不行。一切以评审有效为标准。实际不仅评审有效，而且权威。
二是学员稍微干涉就失败。最怕遇到40岁以上的单位底层女性。30年来把好事搞坏的共六人，占全部学员的3%、女性学员的4%，全部是大龄单位底层女性。这种人不正常，多是人渣。正常人四十岁以上都是中高层领导了。
老底层女性与高层女性的思维、行动、结果都截然相反。根本原因是高层女性懂道理，根本不需要我讲道理。老底层女性不懂道理，讲道理也不行。只能放弃，任其发展。
一、高层女性。有高层思维、全局观念、识人用人能力，懂道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）、知轻重，只研究评审条件。合作简单，委托我后，她们不再操心。只是付款、收刊物。
二、老底层女性。与高层女性恰恰相反。麻绳栓豆腐----提不起来。40岁以上还在最底层，本身就是愚蠢、自己害自己、颠倒黑白、不知轻重、不懂道理的结果。委托我论文，又把这些劣根性表现出来，犯连环错：
第一不懂做事的道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）。
第二不知道研究评审条件。这就像饿了不知道吃饭、渴了不知道喝水一样愚蠢。而且，这种愚蠢是天生的。
第三不懂还干涉。把好事搞坏。本来我已经把论文的所有问题已经考虑完了，根本不需要学员操心。学员只需要付款、收刊物，就这么简单。老底层女性非要再操心。又不懂，瞎指挥，把好事搞坏。
第四缺乏高层思维、全局观念、识人用人能力。抓小忘大，杞人忧天，有用的（评审条件）她不想，她想的都没用（评审条件上都没有）。以无用动摇有用，以空想动摇根本。搬石砸脚、挖坑自进，自己害自己。一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
第五愚顽不化，一条死路走到底。
看到这里，你就明白：为什么财富二八定律、社会阶层一八一定量都是铁律，任何人无力改变。如果老底层女性也成为高层，那还有贫富差距、三六九等吗？
二八定律是财富永远集中在少数人手机。百分之二十的人拥有百分之八十的财富。百分之八十的人拥有百分之二十的财富。
一八一定律是顶层和底层的人永远各占十分之一。老底层女性根本没有高层思维、不懂道理且愚顽不化，怎么能上去？谁没能力让她们上去。只能放弃，任其发展。
40岁以上还在单位底层，本身就是愚蠢、不懂道理、自己害自己的结果。委托我论文，又把劣根性表现出来。合作复杂，委托我后，她们还操心，一直操心到把简单的事搞复杂、把好事搞坏。
这就产生两种截然相反的结果：中高层女性不操心反而成功，老底层女性操心反而失败。为什么？区别就在于是否懂道理。
成功与失败的根源是：面对同样的机会，不同的人，思路、行动、结果都不同。人由此分成高中底层。
第一种人，先知先觉的人，不吃亏就懂道理，因此从来不走弯路，结果是人上人（领导）。
第二种人，后知后觉的人，吃亏后才懂道理。但已晚人几步，结果是人中人（中层）。
第三种人，不知不觉的人，吃亏后也不懂道理。结果是人下人（底层）。40岁以上的单位底层女性多是这种人。
（一）班门弄斧型。濮阳某工人的老婆y静g，委托我为她爱人发表工勤岗位汽车驾驶员论文。但连续否定我两篇论文。被我拒绝。
她不懂道理：审稿是编辑的事，只有编辑才有资格说论文不行。她的任务只是付款收刊物，就这么简单。如果她水平比编辑高，就自己写作发表，不必委托我。这是我30年来遇到的唯一工人，连干部就不是，典型的单位底层女性，又把好事搞坏。不能说老底层女性都不懂道理，但不懂道理的大龄女性肯定在单位底层。
（二）抓小忘大型（无全局观念）。河南濮阳wy花。收到刊物后开始研究论文的每一句话：“这个字是否用错？那个词是否用错”？当时我就想：她抓小必忘大，评审难合格。劝她，不听。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？
她就愚蠢到这种程度，她不是老底层，谁是？已经三年评审不合格。她不懂最简单的道理：论文写的再好，也只是一篇论文，评委也不看论文内容。评委看的是大事（评审条件）：你有几篇论文、几个奖。这一点，评审条件写得清楚明白：在公开发行的刊物上发表本专业论文三篇以上。也即：本专业论文都可以。
（三）杞人忧天、没事找事型。有用的评审条件她不想，她想的都没用（评审条件上没有）。以无用否定有用（评审条件），以空想动摇根本（评审条件），一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
河南洛阳ly萍。说她不是党员，论文中不该有“党员起模范带头作用”。自己十年不上班了，有这句话心理虚。——这是什么道理？
发表论文本来就难，编辑已经审稿合格，准备发表，她这一句话把好事搞坏。已经十年不上班了，估计是老底层。论文合作四大忌，她占三个（委托后反悔，运作中干涉，收刊后耍赖，借口不想考试，不付款。后来又考试了）。
（四）颠倒黑白型。河南西平hl华。一句颠倒黑白的话“学报名称不好听，季刊不如月刊”，把好事搞坏，成为五害：害自己（六年评审不合格）、害编辑（浪费编辑半年时间）、害同事（编辑通知期刊联盟，全国封杀她的论文。为避免重名，编辑通知时必然说单位，这无形中对她同事造成伤害，反正她单位七年来无一人能发表论文、评审合格）、害我（浪费我半年时间）、害后来的学员（学报不再接受我的推荐，以后谁也别要求发表于学报）。您现在就问任何一个论文代理，能否在学报发表？如果您能找到，就算我没水平。
（五）愚顽不化。老底层女性的共性是愚顽不化。高层女性根本不需要我讲道理。因为她们都懂道理。老底层女性都愚顽不化，讲道理也不行。只能放弃。以后不要推荐40岁以上的单位底层女性。
我的绝大多数新学员都是老学员介绍的。如果您猜出这几个女性姓名且是您同事，要保密，不可告诉她们，否则会吵架。为她生气，划不来。因为江山易改，本性难移。老底层女性还有一个共同特点：自以为是、愚顽不化、一条死路走到底。我都劝过她们，不仅无效，反而越劝越麻烦、事越多。想改变她们的思维，比上天还难。只能放弃，任其发展。
明智的人，大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托我论文更简单：付款、收刊物，结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
愚蠢的人，恰恰相反。讲道理也没用。只能放弃，任其发展。
判定自己明智还是愚蠢，有一个最简单的判定标准：是否研究评审条件。研究则明智。
当你怀疑我、否定我安排的论文和期刊时，先想想自己是否四十岁以上的单位底层女性。如果是，趁早走开。
高级职称业绩指导。完整版已发布上网，搜：高级经济师经验1583718五舅八姨（五舅八姨换成5981，共11数，再搜）、高级会计师经验+11数、高级工程师经验+11数、任何职称经验+11数。
一创二合，即一创造二合作。无论项目、课题、成果、成果奖、业绩，也无论任何职称，都适用。先研究评审条件，再按照本思路准备条件。
重要部门：发改委、经信委（审批项目），社科联、科技局（发布课题、组织评奖），大学、各行政机关的下属企事业单位、党委政府政策研究室、社科院（承担课题、项目）。
高级会计师重要部门包括：发布课题的（财政局、社科联，等）、承担课题的（高校、会计师事务所、财政局下属企事业单位，等）。
一、创造。即自己承担课题、项目。以河南高级经济师为例。评审条件第八条业绩成果（一）：……获市厅级一等奖两项（限前两名）……。2020年河南高级经济师人力资源管理专业取消了本条。但从实践上看，仍然有效。因为评审的本质是竞争，太多人根本想不到这个办法。评审合格的关键是占全省前55-60%。本条最好办。各市级社会科学界联合会、科技局每年都发布课题，您争取承担。每一两年都组织评奖（把您发表的论文交上，找关系评奖）。注意：一文不能两用。即获奖的论文就是奖，不能再当论文使用。2017年濮阳clz交评审材料时发现：别人已经获奖的论文被抽出。这就是绝大多数论文学员至少发表五篇论文的原因：两篇评奖，三篇当论文。
郑州市社科联每两年评奖一次，偶数年评，如2022、2024、2026年评，其他绝大多数市级社科联每年评奖一次，都是五六月报名。
发表要求，有的要求上年1-12月发表的，有的要求上年六月到本年六月发表的。具体要问当地市级社科联。
二、合作。基层单位争取课题、项目难。可问社科联、科技局：课题给谁了？问发改委、经信委：项目是谁报的？找到承担人，要求合作（资助等，前2-5名，具体看各省评审条件）。课题、项目一般给高校、社会科学院、政府政策研究室、各行政机关的下属企事业单位。想法找到这些单位，问谁承担课题了。
各行政机关下属企事业单位，各行业都有，因专业而异。如，人力资源管理专业找人社局的下属单位，如人事科学研究所、人才交流中心等。平常不注意，一找好几个。会计专业找财政局下属单位，如财政科学研究所、会计师事务所等。 工商管理专业找市场监管局、发改委、经信委、中小企业管理局等下属单位。金融专业找金融局下属单位，金融人都知道。
三、河南。符合河南高级经济师评审条件不难：发表五篇论文（其中两篇评市级奖）即可。外省大同小异，可参考。
评审条件业绩共10条，要求符合两条。
第一条，获市级一等奖两项（限前两名）。拿您发表的论文找市社会科学界联合会评奖。注意一文不能两用，即获奖的论文就是奖，就不能算论文。2018年河南濮阳clz交评审材料时发现，别人已经获奖的论文被抽出。2020年后，人力资源管理专业改由河南省人才交流中心负责评审，取消了这一条。但从实践上看，仍然有效。因为评审的本质是竞争，评审合格的关键是占全省前50%，而不是完全符合评审条件。太多人不知道这个办法，连这也弄不到。
第二条，发表三篇论文。
符合这两条，就符合评审条件。这两条最好办。
★关于河南高级会计师论文的说明。现行评审条件是核心期刊一篇。但核心期刊太难，市场价2-3万，我也无力发表。不要相信能发表核心的。以前评审条件是普刊三篇。但无论评审条件如何变化，都是每年评审合格六百人。这六百人中，能发表核心期刊的我估计不到六十人。这说明：三篇普刊也可以。
★外省大同小异。河南高级经济师考评建议。以下几步最好同时进行。
第一步。报名考试。在本单位人事科报名，或到本县市人社局职称处报名。
第二步。买书，中国人事考试网（保真但按照定价，几十元）、拼多多（便宜）、淘宝。目前只出版工商、人力、财税、金融四个专业考试用书。
第三步。研究评审条件。河南省人社厅官网，职称评审，评审条件，高级经济师评审条件。
第四步。准备条件。评审条件业绩共十条，要求符合两条以上，下面两条最好办。
（一）发表三篇论文。
（二）获市一等奖两项（限前2名，实践证明最好是第一名）。各市级社会科学界联合会每一两年5-6月都组织评奖，把发表论文的杂志交上。注意：一文不能两用，评上奖的论文就是奖，不能当论文使用。濮阳clz交材料时发现：评上奖的刊物被抽出，不让报。
郑州市社会科学界联合会每两年评奖一次，偶数年评，如2022、2024、2026年。对郑州学员不适用。因为要求严格，一般要求核心期刊。市场价3-5万一篇，我也无力发表。其他市社会科学界联合会普刊即可，不必核心。这都是经验。
这就是绝大多数论文学员发表五篇论文的原因：两篇评奖、三篇当论文。
因此，发表五篇论文（其中两篇评奖）即可符合评审条件。但不一定评审合格。因为评审的本质是竞争，评审合格的关键是全省排名前55%。即只要全省排名前55%，必定评审合格。
评审程序：
第一步：评分。按照评审条件的要求给每个考生评分。因此业绩、论文越多越好，只要有业绩，不管是否符合评审条件，都报上。
第二步：排序。按照得分从高到低排序。
第三步：取前50～60%。一般前55%。
这就产生两种结果。第一种常见：不符合评审条件也可能评审合格。因为拍序在全省前55%。第二种少见：符合评审条件也可能不合格。因为排序在55%后。
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