领导看好你,培养你的表现

Question

如题所述

Answer 1

领导看好你，培养你的表现是指出你工作中的错误、希望你多学习、给你安排更多组织性工作、和你说他对于工作的想法。

1、指出你工作中的错误

工作中难免会出错。有错并不可怕。可怕的是，有错你不知道。而一个想培养你的领导，则会时刻告诉你工作中有那些错误。让你避开这些坑，能够走的更远。

2、希望你多学习

人常说，活到老学到老。职场中人与人之间的差距，其实就是能力的差距。想培养你的领导，知道仅靠在工作中累积经验太慢。所以，他会希望你多学习，更快的成长。这样他才能名正言顺的提拔你、重用你。

3、给你安排更多组织性工作

工作分为两种，具体执行型和组织策划型。把时间投入到不同的工作中，自然会你让的能力向相应的方向成长。具体执行的工作做多了，只会让你专业能力更强。而让你做组织策划的工作，则会让你具备更强的管理能力。这是提拔成为管理层的必须条件。

而想培养你的领导，会把你当未来的管理人员培养。自然要让你做更多的组织策划的工作。

4、和你说他对于工作的想法

领导经常告诉你，他对于工作的想法。这其实是对你放心、信任的表现。也能说明他对你的能力比较认可。而之所以告诉你，更有潜台词意思是，希望你按照他的想法先做起来。职场中，能够让领导这样说出来想法的员工，不是重要员工，就是领导想要着重培养的对象。

Answer 2