这几年对于教育机制的改变不断，调整了许多政策。又发布了教师退出机制的政策。让许多家长和老师都感到不安。教师在过去的那么多年中，一直都是一个最稳定的行业。在人们心目当中，地位也是很高的。很多人也愿意成为一名老师。现在教师退出了机制，给我们带来了很多影响。好的方面就是教师这门职业没有那么抢手，成为教师就更加容易。不好的方面就是，教师退出了机制，很多福利待遇就会相应的减少，年轻人从事教师行业的意愿就会降低，会导致教育人手减少。
教师退出机制的好处其实是比较少的。对于大多数人来说，这都是一个不好的消息。教师退出机制，会让行业竞争压力变小，很多教师就不会那么卷。因为老师退出机制，所以并不是一个铁饭碗。人们对于这个职业的倾向度就会降低。很多不是这个行业的人就不会选择成为教师。自然减少了现任教师的压力。不用再担心自己的工作会被其他优秀的人所替代。因为本身竞争的人就减少了。这对考虑成为教师的人是一个好消息。减少了很多的竞争。
相对来说，也有不好的方面。教师退出了机制，那这个职业就不再是受人推崇的。在相亲方面，教师这个职业就没有了他之前得天独厚的优势。也减少了社会人对教师这个职业的尊敬和爱戴。同样，教师的福利和工资待遇也会降低。因为没有了国家政策的补贴。很多教师就会面临着工资降低，福利减少的困难。这对老师来说也是一个非常不好的方面。
作为教育机制方面的一个重大调整，老师退出机制，肯定是由国家的一些教育社会专家共同商讨所做出的决定。
建立中小学教师退出机制，家度长对此态度都非常赞同，这次改知革教师职业将不再是铁衜饭碗，也提高了老师的积极性。 现在，许多年轻人开始从事教师职业，因为许多年轻人认为老师是铁饭碗，但这将导致整个重要教师职业的丧失，未来将有一位好老师只能进入资格证书不能取消，但受这些学校影响最大的是100名学生，到目前为止，教师职业已经定期对教师的进入进行审核，以允许不合格的教师退出。提高教师整体素质。
家长们对自己的态度非常满意，因为学校能够保持良好的教师水平，或者最终从这些学生及其父母那里受益，因此许多家长认为老师应该退出学校。该机制尽快得到加强，及时加强，但也要尽快打破铁米碗教师制度，使那些更优秀的人可以成为教师，从原籍国种花，离开这些人有教师道德问题的教师可以为这些孩子创造更好的学习环境。
随着技术教师的形成，整个行业的教师都将发生重大变化，那些不负责任的教师可能会及时出现，他们将能够提高教师的整体质量，即使是最好的教师发挥教育的作用，但也可以激励许多充满活力的教师，许多教师觉得他们已经准备好了一碗铁米，那么很多人选择说谎，老师只是工作，不重要，所以仍然短缺意图。
有许多家长发现老师不负责任，总是把事情留给老师和家长去做，如果这些老师有危机感，那么他们会更加意识到自己的努力，但也会承担起责任，教师必须被打破舒适区，整个行业都可以涌入国家，从而激发教师行业的活力，使这些教师更加认真和负责，与更多学生打交道护理和支持。