6月初我于公司离职，公司说要补交社平工资上调后我所欠的社保差额请问合理吗？

Question

公司说需要补交1-6月共6个月的，貌似说公司要交一部分，我也要承担一部分，包括养老，失业，医疗…他说我的工资与重庆社平工资的差额差不多有800多，公司承担大概80%，我承担大概20%左右，这样经他给我左算右算，就算出了大概550元左右，还说什么多退少补。我初入社会不久，请有懂这方面行情和知识的帮我分析一下或计算一下这笔钱是否合理，万分感谢！定有重赏！
最近在在网上看到一则过去的新闻文章，选取一段话如下：
“比如上年度职工平均工资公布后，社会保险经办机构就要按新的最低缴费基数标准，及时调整用人单位的应缴费额度及相应的征收计划，并追缴本年内因最低缴费基数调整而少缴的社会保险费。”这位人士说。
上面这段话就是说得我补交社保的大概原理吗，您的理解和看法呢？

Answer 1

重庆今年的社平工资暂还未出，在出之前，所有现在办理中断的，今年的前面的几个月均要按前年社平工资的100%为基数缴纳，比如，你原本是按前年工资的60%（也就是最低标准缴纳的）现在就要把中间差的40%为基数产生的五险各数额补缴上。

你下面摘录的那段话并不是在说你的情况，它是对于仍旧在参保的人员，因为基数的增加，就要补收增加的部份金额。

Answer 2

社保交费最低档都是按上年当地平均工资的60%，也可选择更高的档次，公司一旦选择了某个档次，那单位部分就是公司承担，个人部分自己承担，未曾听说职工工资与社平均工资差额部分由职工承担，除非你的合同里有这一规定。

Answer 3

档都是按上年当地平均工资的60%，也可选择更高的档次，公司一旦选择了某个档次，那单位部分就是公司承担，个人部分自己承担，未曾听说职工工资与社平均工资差额部分由职工承担，除非你的合

Answer 4

不合理
1 选择社保缴费金额是公司自己的事
2 公司教社保是法律规定的

Answer 5

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