人过半百就业机率直线下降，特别是上有老下有下没了年轻时的激情，所以很多地方才有四十、五十年龄段就业培训等，而且目前大家看到绝大多数企业招聘备注年纪基本都是35岁以内，更有甚者25-30岁以内。如果严格来说有点就业岐视，但这又是不争的事实，试想我国很多中小企业实际创建年限都不过几年，要达到几十年的老牌子都相当少。
中年危机
这种初创企业对于人员年纪有很直接要求，就是希望年轻有干劲，而不是注重经验及资历。回到我们的年过半百找工作对象，就业方面其实选项并不多但不一定就能满意，如果是没有技术傍身的中年人，很难在现代社会中谋求到一份好工作。
比如，我们经常看到保安、保洁、外卖员、工地杂工等，这类工作对技能要求不高，只要勤快肯干就能满足企业需求。但是收入相当有限，对于中年人来说如果存在养家的压力，那么就会非常的辛苦。
外卖小哥
另一种纯技术工种出身，对于他们来说时间就意味着经验的积累，工作效率和能力会同步提升。比如电工、会计、网约车司机等，工作时间越久经验越丰富，其实再找工作或者自己创业、开事务所等都不存在问题，因此工作生活压力偏小选择机会更大。
再来一种精英型，有着明确的职业规划，同样工作时间就意味着经验增长。人往高处走，慢慢的在大型企业中逐步高升，比如职业经理人这就是最典型的代表，跳槽更是成为提升职业生涯竞争力的好作法，年纪不是问题。
职业经理人
因人而异、量力而为，年过半百可选工作降低，虽然在国内目前的职业选择中对年纪要求高。但并不代表不能找到工作，根据上面提到的几种目标群体，总有一款工作适合自己当然也需要很辛苦工作，都不容易。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-09-30
一、如果自己有电工、会计证件的话，可以去厂里做电工、会计；二、可以去企业或是幼儿园等地的门卫看门，没技术含量且较清闲；三、可以去当地做环卫工，或是在小区内、景区内做保洁员。
第2个回答 2020-09-28
建议自己创业，开一个小商铺。年龄太大不会有什么公司要的，而且半百的年龄已经快到了退休的年龄了，如果没有什么能将一个公司扭亏为盈的技能是不会有公司要的。
第3个回答 2020-09-28
半百的人想要找工作，像是一些地方的保安人员，还是比较合适的，平时工作不是很累的，而且工资也是很高的，对于文化水平要求也不高。
第4个回答 推荐于2018-11-09
根据之前的工作经验可以寻找相应的工作，如果没什么经验和技术的，也可以：
1、学校、超市等单位的值班人员；
2、小区门卫人员；
3、超市的理货、收银、售货等岗位；
4、小区、学校、超市等单位的清洁工工作。
5、帮人接送小孩也不错，还能兼顾家里呢。
总之，只要付出劳动，可以做的工作还挺多的，比如清洁工就很多地方可以找的，像肯德基、麦当劳也有年纪大的员工，50岁现在还不算老。本回答被提问者和网友采纳
1、学校、超市等单位的值班人员；
2、小区门卫人员；
3、超市的理货、收银、售货等岗位；
4、小区、学校、超市等单位的清洁工工作。
5、帮人接送小孩也不错，还能兼顾家里呢。
总之，只要付出劳动，可以做的工作还挺多的，比如清洁工就很多地方可以找的，像肯德基、麦当劳也有年纪大的员工，50岁现在还不算老。本回答被提问者和网友采纳
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