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我在工厂上班,因需回老家办事需请假15天假主管不批,?
如题所述
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推荐答案 2015-01-19
你好,
1、询问不被批准的原因(要好好说别跟主管起冲突),最好动之以情晓之以理。
2、看看可否请人带班。
3、你一定要回而对方坚决不批准,你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘(具体看你公司的章程)
4、如果是比较紧急的比如父母重病,去世,应该给假,一般事假可以不给。
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其他回答
第1个回答 2015-01-19
天天找他念,念到同意为止。
第2个回答 2015-01-19
最好能说明办理什么事?只有重要的事才行。
追答
那你可以随便找个重要的理由为借口,再不行没有多少工资就辞退算了。
找经理或者老板说明情况
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职场因事
请假,
领导不同意怎么办?
答:
三,作为职场人,一定要遵守厂里的规章制度
,厂里
的制度是自己的行为准则,如果是领导
批假,
就按照领导的批假时间去执行,如果领导不批假,就老老实实的
上班,
因为国有国法厂有厂规,因为一入职就要学厂里的规章制度,所以遇到这样的情况还是按照常理的执行。四,作为职场人,也相信领导是以人性化,以...
我
请假
领导
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怎么办?
答:
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请假不批
的原因?
答:
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家里有急事,但是领导不给
批假
怎么办?
答:
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上班,
直接越级找领导是一种很忌讳的事情,但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通,以后去找上级领导,这就不算越级处理事情了,因为你的上级领导已经知道你家里的情况,但是根据公司的规定,他没有权限给你
批假,
这个时候你跟他沟通之后,他也会同意你直接去找更上层的领导...
关于
工厂请假不批
的问题
答:
您好:首先,员工请假是应该按照公司的规章制度来履行的,办理相关的请假手续。但是,如果公司的请求规定是不合法、不合理的,则可以要求此规定无效。结合您的案子,因为组长和科长都已经批准了,并且已经在回家的车上了,因此公司此时再以公司不批准为理由,是不合理的。
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