我交上辞职信给主管，主管不想我辞职，然后把我的信撕了说公司现在缺人要我给点时间他招人然后再说辞职的

Question

我交上辞职信给主管，主管不想我辞职，然后把我的信撕了说公司现在缺人要我给点时间他招人然后再说辞职的事情我该怎么办啊

Answer 1

正常来说辞职确实需要提前一个月向公司申请给公司一个招人的时间，但是你们主管撕掉辞职信就是违规操作了
你可以再写一封辞职信交给更上级的部门或者人事部门，同时手机做好录音什么的，证明自己已经提前一个月提交了辞职申请，并且坚决的告诉领导我就是要辞职，然后就开始交接手里的工作，一个月时间到了就走人，领导找你麻烦就直接找你们当地的劳动监察部门就可以了追问

但是这样好像对主管不是很尊重啊，主管人也挺好的不想做的这么绝

追答

看你的回答主管人还不错，既然能换工作就先在别的岗位干干看好了，不行再辞职吧

Answer 2

先卖个面子给主管 给他个台阶下 先干一段时间再说 假如真的感觉这份工作不合适你 再决定辞职也不迟追问

现在就是觉得不合适跟主管讲了，主管现在也是把人员调整了下，我想去那里做事都可以只要不辞职，但是我已经找到了其他的事情做了又不好意思让主管为难

Answer 3

你要懂得跟他沟通，他不让你走说明你很重要追问

那是因为缺人罢了。我走了人就更少了昨天跟他谈了一个小时

追答

好血腥，假如生活强奸你，没得反抗就享受

追问

好恶心的比喻啊

Answer 4

如果过了试用期就是一个月辞工到期，明显是欺负你不懂事，没见过世面追问

但是我是交给我们主管，主管撕了没有交到上级去啊如果我一个月走了的话，不发工资到时候我要去找上级的话，那边会说我没有交辞职申请，如果直接交给上级对主管不是很尊重的

追答

很明显你就是不够成熟，太嫩

追问

那我应该怎么做啊

追答

先采纳

追问

不行先回答再采纳