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事业单位聘用制干部能否提拨副科?
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其他回答
第1个回答 2016-02-19
可以。
祝你好运
第2个回答 2016-02-19
要看有没有具体文件规定了
第3个回答 2016-02-19
各地政策不一样,都是有条件的,你可以到组织部,或者人事局,咨询一下
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聘干(不是公务员)
能提拔副科级
吗
答:
聘用制的不能提拔
,现在很多事业单位虽然不属于国家公务员,但是,都按照公务员的管理制度进行管理.
聘干
提副科
违反政策吗
答:
工人身份不能直接提拔为副科级以上干部,聘用制副科也不行
。2007年以前,工人可以以聘干身份,提拔为副科级以上领导干部,并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员,还可以根据条件逐级晋升。之后,组织人事部门停止了聘干人员的使用,工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
聘干后可以
提副科
吗
答:
事业单位聘干后要看你的干部编制,
编入后就可以提副科
,待遇当然与以前有很大不同,职务工资、补贴、福利等。
工人身份
提副科
是违规操作吗
答:
组织人事部门停止了聘干人员的使用,工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部
。已经提拔为副科级以上干部的工人,除实行岗位聘用制管理的事业单位中,工人依然可以在管理岗位任职,并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门,还是普通事业单位,工人身份的副科级以上干部,不能在领导岗位就职,要...
事业编制和
事业单位聘用制
人员有何区别?
答:
1、正式编制人员可以
提
任
副科级
职务;合同制人员不可以。2、
事业单位聘任制干部
是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。五、辞退:1、合同制人员随时会被辞退;2、正式编制人员如无错误必须要工作...
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