第1个回答 2016-05-12
上篇 观念革命
第一章 给自己一片蓝天
为什么要做个人职业生涯规划
职业生涯规划对个人的意义
第二章 职业生涯规划基础
职业
职业生涯
职业锚
第三章 个人职业生涯规划导长航
什么是个人职业生涯规划
个人职业生涯规则的内容与步骤
个人职业生涯规则的原则
下篇 实战指南
第四章 审视自我——我是谁
个性与职业
兴趣与职业
职业价值观
能力倾向与职业
角色建议
第五章 外部环境分析——我在哪
社会环境分析
组织（企业）环境分析
第六章 确立目标
目标的意义与作用
职业生涯目标的确定
第七章 实施策略
目标分解
目标组合
可行方案
第八章 反馈评估
评估与修正
成功标准
终生教育观
第九章 潜能开发
潜能开发的重要性
如何进行潜能开发
第十章 如虎添翼——情商（EQ）修炼
什么是情商
情商为什么如此重要
初人职场者情商的修炼
职业经理人情商的修炼
如何提高EQ
第十一章 职业生涯的重新选择
主动改变职业生涯者——跳槽
被动改变职业生涯——失业再就业
职业生涯的失败
继续修炼
参考文献
第2个回答 2016-06-01
《向咨询师学习职业生涯管理》
作者序
1. 如何开展职业生涯管理？
1.1 职业生涯管理的本质
1.2 职业生涯管理的关键点
1.3 职业生涯管理的实施步骤
2. 现在，认识你自己
2.1 自我认知
2.2 职业兴趣的测评与分析
2.3 职业性格的测评与分析
2.4 职业价值观的测评与分析
2.5 天赋/优势的测评与分析
2.6 去伪存真
3. 知己知彼，百战不殆
3.1 行业分析
3.2 企业分析
3.3 岗位分析
4. 职业目标设定与规划
4.1 职业目标设定
4.2 职业发展规划
5. 职业生涯开发与实施
5.1 职业生涯开发的七种战略
5.2 能力开发的常见参考模型
5.3 能力开发的误区
6. 职业生涯发展根本之道
7. 常见问题解答
附录一 兴趣测评量表
附录二 性格测评量表
附录三 九型人格测评量表
附录四 职业价值观测评量表
附录五 职业锚测评量表
参考文献
后记
作者序
1. 如何开展职业生涯管理？
1.1 职业生涯管理的本质
1.2 职业生涯管理的关键点
1.3 职业生涯管理的实施步骤
2. 现在，认识你自己
2.1 自我认知
2.2 职业兴趣的测评与分析
2.3 职业性格的测评与分析
2.4 职业价值观的测评与分析
2.5 天赋/优势的测评与分析
2.6 去伪存真
3. 知己知彼，百战不殆
3.1 行业分析
3.2 企业分析
3.3 岗位分析
4. 职业目标设定与规划
4.1 职业目标设定
4.2 职业发展规划
5. 职业生涯开发与实施
5.1 职业生涯开发的七种战略
5.2 能力开发的常见参考模型
5.3 能力开发的误区
6. 职业生涯发展根本之道
7. 常见问题解答
附录一 兴趣测评量表
附录二 性格测评量表
附录三 九型人格测评量表
附录四 职业价值观测评量表
附录五 职业锚测评量表
参考文献
后记
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