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签订的劳动合同,合同中间公司名字是错误的,直接用黑笔划了,然后手写改了,这合同是有效的还是无效的?
签订的劳动合同,合同中间公司名字是错误的,直接用黑笔划了,然后手写改了,这合同是有效的还是无效的?
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推荐答案 2016-08-20
员工和单位签订劳动合同,中间有错误点需要更改是需要双倍同意,并且需要双方在修改点签名盖章。如果没有双方同意,修改处是无效的。但是合同本身还是有效的。
因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签字盖章,那么就是属于无效合同。如果员工和单位因为劳动合同问题和单位出现纠纷,也是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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其他回答
第1个回答 2016-08-18
公司直接在劳动合同书上修改,那么劳动合同无效,而且无法到劳动局备案的,因此,劳动者可以要求公司重新签订劳动合同。
追问
公司根本没去劳动局备案,合同有效没?
追答
那么劳动合同无效,可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
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劳动合同
字
笔划
不完整有效吗?
答:
员工和单位签订劳动合同,
中间有错误点需要更改是需要双倍同意,并且需要双方在修改点签名盖章
。如果双方有一方不同意同意,修改处是无效的。但是合同本身还是有效的。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签字盖章,那么就是属于无效合同。如果员工和单位因为劳动合同问题和单位出现纠...
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