李佳琦团队曝光全员研究生，工作中高学历和低学历的区别在哪？

Question

如题所述

Answer 1

在现实生活中，虽然高学历低能力的现象也有发生，但是用人单位在进行招聘的时候，应聘者的学历和毕业院校仍然是首要考核因素，尤其是国内或者国际知名企业，名校+高学历是进入公司的第一道门槛，那么为什么企业倾向于录用高学历员工，其主要原因主要有以下几点：

第一 在我们的求学阶段，重点院校的招录和学历的提升都是需要努力学习知识，通过预定考试之后才可以的，这就意味着为了获取更高学历，求学者必须要对自己的专业知识有着非常深刻的理解和认识，各相关领域知识和专业知识的总体框架要搭建的非常完善，同时在选拔性考试过程中要学会归纳总结，提升学习效率，具有良好的心理素质和身体素质，能够冷静应对来自考试和对手的压力，能够沉着冷静应对突发状况。从这一点来看，在实际工作中具有高学历的职员更擅长于总结经验，归纳方法，提高工作效率，同时能够对自己所处理的工作形成整体框架，触类旁通，能够了解手头工作的上下游体系，即使调整到其它岗位也能很快胜任。

第二 具有高学历的人虽然不必然具有高能力，但是起码代表了这些人是具有一定的学习能力，这种学习能力在实际工作中具有非常重要的作用，比如在实际工作中，这种具有较强学习能力的员工，能够更快适应新环境，接受新思路，使用新方法，完成自己的任务，这种学习能力能够帮助员工自身始终处于不断进步状态，自身能力的持续提升，对于公司发展来说其实是一种资源储备。

第三 高学历人群因为要参加各种考试，以通过选拔性考试获取学历与认证，在这些考试的学习和复习过程中，对人的规划能力也是一种考验，对于时间的规划，对于资源和精力的分配都是一种能力，因此，企业出于这种能力的考虑也更倾向于高学历人员。

Answer 2

高学历和低学历的区别，其实就是在于他们的工作待遇和咱们的工作态度都是不一样的。

Answer 3

高学历的人理解能力要强一些，有些事情完全可以很简单的就去完成，而低学历的人面对一些事情的时候，从事起来并不是特别容易，而且也并不会非常轻而易举的把事情搞定。

Answer 4

答：我认为高学历和低学历的区别还是很大的。先不说在校学习的内容一样，那学习生活环境跟氛围也是不一样的。毕业后的工作平台也是不一样的。当然看一个人是不是可以工作好，不能单看学历，能力也很重要，但是学历就是你工作开始的敲门砖。

Answer 5

高学历的大都会思考如何提高效率和解决问题。而低学历的大部分都只是在完成自己的工作，没有对工作的见解。