养老保险和社保的区别在哪?

如题所述

 养老保险和社保的区别在哪?

  养老保险和社保的区别在于养老保险保障的范围要小于社保,且社保包括养老保险。在这两个保障中,养老保险是需要缴费满15年,职工退休后才可以按月领取养老保险金。而社保则是除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。对此,社保在我们生活中的使用情况还是要远远强于养老保险。

  对于还未退休的劳动者而言,社保的价值要远远大于养老保险,因为它能提供医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,所以当我们生活出现变动的时候,这些保险就可以起着相对应的作用。当然了,社保相对于养老保险来说,它是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。
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第1个回答  2021-09-30
养老保险和社保的区别在于养老保险保障的范围要小于社保,且社保包括养老保险。在这两个保障中,养老保险是需要缴费满15年,职工退休后才可以按月领取养老保险金。而社保则是除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障追答

养老保险和社保的区别在于养老保险保障的范围要小于社保,且社保包括养老保险。在这两个保障中,养老保险是需要缴费满15年,职工退休后才可以按月领取养老保险金。而社保则是除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障

第2个回答  2021-09-29
社保包括养老保险,社保主要有工伤保险,医疗保险,养老保险,和失业保险,其中,养老保险是在你达到法定的退休年龄之后,能够按月领取一定的养老金
第3个回答  2021-09-30
养老保险和社保是有区别的,社保中包含着养老保险,养老保险只是社保中的一种险种,社保中还包含着失业保险、医疗保险、意外伤害险、生育保险,所以说,养老保险和社保有一定区别的。
第4个回答  2021-09-30
不一样。社保包括养老保险,养老保险就是社保,但社保并不能说为养老保险,社保比养老保险包含的要多,我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳,工伤和生育保险是全部由用人单位缴纳,职工个人是不需要交纳的。
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