公司规定请假超3天自费缴社保，你觉得这算侵犯员工利益吗？

Question

如题所述

Answer 1

大家在上班的过程当中总是会遇到各种各样的事情，所以说请假也是很正常的。只要说能够提前请假，如果说领导能够接受的话，也是让很多的人都觉得非常的开心。而在江津，有一名王先生在上班的过程当中，一些事情就让他觉得非常的苦恼。这名王先生因为家里面有一些急事，所以说就要跟厂里面进行请假。

工厂的做法是不正确的

而厂里面出了一个新的规矩，如果说有人请假超过了三天的话，那么这个月的保险就应该由员工自己去支付，这样的做法也是不对的，违反了劳动法。这位王先生表示，自己在这家厂里面工作已经很多年了，这一次确实是因为家里面有一些事情，所以说急需要请假。而厂里面在2021年的1月21号就贴了一个通知表示，以后大家在请假超过三天就要直接的扣除本月的全勤奖，还要自己缴纳社保，这确实是算侵犯了员工的权益。

违反了法律规定

每个人的家里面都是有一些事情的，特别是像这种已经是有了家庭的人。所以说他们如果是能够提前请假并且已经安排好了自己的交接工作的话，那么我认为公司确实是应该有一些人情世故的，这样的话才能够让员工更加开心的为你进行工作。如果说一个家公司毫无人情味的话，那么也相信这家公司是走不远的。所以说在很多时候大家也是可以去用心的体谅一下自己的员工，这样的话员工也会卖力的是为公司进行工作。

这位王先生已经是在这家公司工作了很多年了，所以说于情于理公司都不应该去做出这样的事情。而且这样的做法在法律上面也是不允许的，所以说大家如果是认为自己的一些权益受到了侵犯的话，那么我们就可以直接的进行报警，维护自己的权益。

Answer 2

我觉得这算侵犯员工的利益。员工家里有事是很正常的事，所以他需要请假，但是你让他自费缴社保就特别的不合理。

Answer 3

这已经算是侵犯了员工利益了，员工可以向劳动局举报，或者通过法律武器维护自己的合法权益。

Answer 4

当然算了。所以我认为员工不应该遵守这样的规定，一定要马上报告给劳动局，维护好自己的权益。

Answer 5

我觉得这算是。因为这种规定对于员工来说非常的不公平，而且这样的要求也非常的过分，所以是侵犯了员工的合法权益。