职场新人遭遇老员工排挤，该怎么解决这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

新员工刚就职，什么都不懂，还不虚心向老员工学习，说话口出牛逼，什么人都不放在眼里，自己就是老大，谁要吩咐他做事，高兴就听，惹怒了口出狂言，言词恐怖，听后毛骨悚然，掠出一身冷汗，只好忍让，让他招别人吧，惹不起总该躲的起，让他碰别人吧，恶人碰到恶人魔，恶人碰到恶人无奈何。作为一位新员工，在老员工面前要谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真工作，踏踏实实做事，兢兢业业务工，虚心向老员工学习，不懂不要装懂，对待工作要精益求精，对自已的职业专长只有超过别人，才能有晋级的机会，未来的路还很长。

尊敬别人就是尊重自已，你给别人一份温暖，别人会给你一份回报，相处是缘分，离别是友情，真心对真心，日久生感情，以后无人在哪个城市，有一个朋友总在惦记着你。职场新人无论在什么环境中工作，都要先学会做人，再做事，做好工作，面积一些性格古怪的老员工，先行尊敬，如遇上被欺负，要先忍并找准对方软肋，果断反击，千万别轻易认输，辞职逃避。职场如战场不但勇者胜，有时还得适当使用此手段。人际交往在职场中非常重要，特别对于新人来说。

没有好的沟通，自己的工作会变得寸步难行。因此，在工作中，自己应该保持谦卑，放低姿态，积极主动抓住和别人沟通的机会，多向前辈请教。如果能够准确抓住别人心理期望，并给予相应的反馈，那么相信你很快就能融入其中。最后总结一下度过“磨合期”的关键方法：保持积极心态、主动请教、主动沟通、给予别人力所能及的帮助、提高工作能力。

Answer 2

应该多跟老员工沟通，然后还要多分担一些工作，这样才能不被老员工排挤。

Answer 3

我觉得这个问题是每一个职场新人都将遇到的问题，建议职场新人如果遇到这种问题，还是要收敛锋芒，在刚入职的时候，努力的和老员工去处好关系，做好自己份内的工作，时间久了，自然就好了。

Answer 4

可以提高自己的能力，也可以明确告诉这些老员工，自己不是很好欺负的，还可以提高自己的工作效率，让这些老员工彻底屈服自己。