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劳动法 辞职规定的时间是什么时候
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推荐答案 2017-05-08
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第1个回答 2017-05-08
合同为准,一般是提前一个月以书面的方式通知用人单位。
相似回答
劳动法规定辞职时间
答:
法律主观:劳动法规定员工辞职有以下步骤:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知
;办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
申请
离职日期是
写哪一天的
答:
法律分析:写公司批准日期(自员工提出申请30日内)或双方协商一致,离职手续办结的日期
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...
劳动法
辞职规定的时间是什么时候
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法辞职规定
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
。《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一...
劳动法
员工急
辞职规定
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