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我的月工资,第一个月3800元,第二个月4000元,但是第一个月,我才上8天班,那么我?
我的第二个人工资应该发多少才对?
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推荐答案 2020-06-15
如果你只上了八天班,你可以和老板协商一下,按日工资结算,也就是说按小时工结算。
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相似回答
第一个月的工资
通常是怎么算
的,
一般会有多少
答:
第一个月的工资
,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是怎么算工资的,有一些公司是算整个月30天的。
一个月
内的基本
工资
前后不一样,应该怎么计算工资。如我8月份上了31天...
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班报酬的计算,均可以按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克扣工资...
...
第二个月
开始
4000
底薪
,我
是7月16号上班
的上
了15天发
答:
那只有坐牢做工,
假如我8千
工资一个月
26
天班,
现在老板让上13天班,4千
工资,
请问合法吗
答:
这种情况不存在合不合法问题!因为如果是工作时间超出了《劳动法》的要求,属于超劳,如果超劳而又不给加班
工资,
就属于违法了!但类似您说的这种,工作日缩短,不存在超劳的问题,而工资是属于与老板协商的事,所以就不存在违法一说!建议如果嫌老板给的工资太低,可以骑驴找马,等找到合适的广工作,干脆...
一个月
28天,保底3500
元,我才上
了
8天班,
我还有多少钱保底
答:
说是保底3500,你连
一个月
都没做满,最多按天付工资。这还要看你老板人怎么样,如果不怎么样的话,你一分都拿不到。正常情况下,按法律,是按3500/
28
*8,这才是你
的工资
。只能看人,或者你找劳保,不过你这样的事件,很难有除理。
大家正在搜
上班第一个月的工资第二个月发吗
压工资是压一第个月还是压第二个月
第一个月的工资第二个月一起发吗
第一个月的工资第二个月发
工资第一个月给第二个月不给
第二个月工资比第一个月少
第二个月工资低于第一个月
第一个月工资比第二个月多好多
为什么第一个月工资第二个发
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