如何看待辞职时候一声不吭就走人的员工？

Question

如题所述

Answer 1

潇洒任性。这种员工会想，我工资不要了，我说走就走。这是明显的一种不成熟。很多公司对于离职会有一定的要求，要提前多少天写申请，以便于公司的人员安排。不按程序来就要扣工资等等。有些员工可能就会想，不要工资了，现在就走。如果真有什么特殊情况，那么可以说清楚，即便公司制度在那，工资实在是不能给，也要做个有始有终的好人。比方说骑驴找马找到好工作了，明天就要上班，可以给公司说一声，明天就不能去上班了，很抱歉，因为不符合辞职流程，所以工资也不要了。这样可以让人感到这个人有担当，可信任。而如果一声不吭就走，那才是真正的人财两失。

Answer 2

这种员工没有一点职业道德，不成熟，辞职最基本的就是工作交接清楚。

Answer 3

公司不道德。如果辞职公司要么不批准，要么扣钱，不发工资。因为了解到公司以前对别的辞职同事的不道德，所以一声不吭的就走人，工资也不指望了。这种情况下的员工是很无奈和可怜的。但是话又说回来，没必要为了一个不道德的公司而让自己也变成一个没素质的人。辞职打个报告，说一声。公司和员工是双向选择的，感觉到在这里不合适，所以要辞职。不管你批不批，都是要走的。工资你可以不发，但我要提前告知一下。公司你可以不仁，我不能不义。永远要弄清，即便公司不道德，也不要让公司的不道德感染了自己。

Answer 4

自我感觉理亏，无颜面对旧同事和旧老板。这种人通常是团队中的骨干，是领导着意培养的人。公司平台或许不够宽广，但自入职以来就备受领导青睐，公司对其经常委以重任、领导同事们也对他都另眼相看。可能由于外界有更好的发展机会和薪酬待遇，毅然决定离开。这种人的不辞而别通常与性格有关，或者是相对内敛，难以接受同僚们失望的眼光，又或许是相对自私，凡事以自身利益为出发点，根本没有顾及到原单位的感受。

Answer 5

我个人觉得悄悄走掉只有两个原因，一个是对公司死心了，辞职都没有必要了。还有一个就是做了对不起公司的事情没有脸面来辞职了。