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如何处理不听话的老员工呢?
如题所述
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推荐答案 2020-07-28
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新经理
怎么
管理
老员工
答:
老员工应当把关心、帮助新员工当成是自己义不容辞的义务,是不可推卸的责任
。老员工由于在公司工作时间较长,接受各方面培训较多,工作经验和工作技能相对也较高,因此,要培养老员工把帮助新员工的工作看成是自己的责任和义务。帮助新员工尽快融入企业的文化;帮助新员工尽快提高相关的知识和技能; 帮助新员工做好从“学生...
怎样
管理
不听话的老员工?
答:
通过引导代替强制
,可以减少管理上话不投机半句多的情况发生,更有利于对不听话员工的管理和改变。2.
分权代管,转移其逆反心
员工不听你的话,并不意味着他不听别人的话。与其跟他存心式的较劲儿,
不如找另外的人去管他
。可以把自己的权力分给其它员工,让他替自己代管不听话的员工。但是,要做好不...
下属
不听话怎么
管理
答:
四、疏导法
这种员工一般是诚实和忠实的。 只要你有机会和他们成为朋友,他就会服从你,赴汤蹈火无所不辞。 此方法通常执行两个或三个步骤。
第一步是给你留下好印象
。 例如,遇到困难时,积极无私地给予帮助。第二步是找到加深理解和提高感情的机会,但这是合适的。 摸得太深,不能不知道太多。第...
企业
的老员工
该
如何
管理
答:
你无法用你的观点去说服他们,哪怕你认为再合理
。
我可以让客户来说话
,我让市场来说话,市场说你不行,你就是不行,市场说你落后了,你就是落后了。每次有客户过来的时候,就要抓紧时间,让他们说说他们的观点,他们的要求。然后,召集老员工来听。他们才知道,“我们这些家伙全部都是坐井观天了”!...
如何处理不听话的老员工呢?
视频时间 00:22
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对于就是不听话的员工怎么办
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