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人力资源公司主要都是做什么的?
如题所述
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推荐答案 2020-02-25
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人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
主要业务内容大致如有:
1、劳务外包和派遣;
2、代理招聘或猎头服务;
3、代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;
4、劳动人事档案管理;
5、培训业务与内外部课程体系;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告;
7、其他人力资源相关的业务代理。
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其他回答
第1个回答 2020-02-25
公司人力资源,简称(hrm),主要从事人员配备和人员培训及管理,其主要的工作内容有:
1、公司人力资源战略的选择
2、人员的内部选拔和外部招聘
3、人员的培训
4、人员的绩效考核
5、人事管理
6、人力资源再开发(即技术人员和管理人员培养计划等)
第2个回答 2022-07-23
人力资源的工作内容如下:
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7、负责薪酬福利管理工作。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征,其亦指人力资源管理工作。
相似回答
人力资源公司是干什么的?
答:
2. 代理招聘或猎头服务:协助企业寻找并招聘合适的人才
。3.
代理劳动关系管理
:处理员工入职、离职以及社保和公积金业务。4. 劳动人事档案管理:为企业员工的人事档案提供专业管理服务。5.
培训业务
:设计和实施内外部培训课程,提升员工能力。6.
人力资源趋势分析与薪酬报告
:分析行业趋势,提供薪酬结构建议。
人力资源公司是做什么的?
答:
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的
。现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作,人力公司提供的人事服务,然后向用工企业收取一定的费用,针对面临的问题,一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题,比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结...
人力资源公司主要都是做什么的?
答:
人力资源管理公司,
指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司
。主要业务内容大致如有:1、
劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务
;3、
代理劳动关系管理
,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、
培训业务
与内外部课程体系;6、
人力资源趋势分析与薪酬报告
;7、其他人力资源相关的业务代理。
人力资源主要
工作内容
是什么
答:
1、职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。
2、人力资源规划
。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包括对人力资源现状分析、未来人员供需...
一般
人力资源公司都
能
做什么
业务
答:
1.
企业
事业政府单位的
人力资源
、行政人事工作,刚开始具体包括:(1)做初级秘书类的工作,如打字、收发文件、文档保管、会议准备等;(2)做人事工作,如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作;(3)做员工关系企业文化类的助理工作,如员工沟通、思想交流、简单的心态培训、组织活动等;(4)...
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