1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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第1个回答 2019-09-08
如果没有签订劳动合同
现在要求辞工
他不给工资
首先
先给他协商要工资
如果还是不给
可以拿着自己的工资单
去劳动局要本回答被网友采纳
现在要求辞工
他不给工资
首先
先给他协商要工资
如果还是不给
可以拿着自己的工资单
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第2个回答 2019-09-08
既然要求辞工，
那就要事先做好准备，
比如，拿到自己的考勤纪录，等证明材料。
没有签订劳动合同是用工方的过错，
他不敢不承认你们的劳动关系。
提出辞工申请，按程序办理好了，
有劳动局给你做后盾。
那就要事先做好准备，
比如，拿到自己的考勤纪录，等证明材料。
没有签订劳动合同是用工方的过错，
他不敢不承认你们的劳动关系。
提出辞工申请，按程序办理好了，
有劳动局给你做后盾。
第3个回答 2020-05-22
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