如果没有疫情，年后2到3月份，应该是人才流动的高峰期，所谓跳槽的黄金时期。
如果没有疫情，各大公司的
校招（春招）应该已经启动了，但现在却还遥遥无期。
如果没有疫情，很多行业本应在年后扩大业务版图，吸引人才加入，但现在，却连生存下去都难。
疫情，对于我们的影响，远比想象中的大。
这次
新冠病毒，和2003年的sars不同，虽然致死率不高，但却有着极高的传染性和隐蔽性，
这意味着，哪怕是以最乐观的估计，要想完全结束疫情的影响，或许至少要2-3个月。
在这次疫情中，遭受直接正面打击的，是旅行、
商业地产、交通、物流、线下娱乐、线下培训、餐饮、酒店等行业。因为疫情，这些行业或许将会损失一年一半以上的利润和
现金流。可以预见的是，几个月之后，这些行业非但不会招人，更可能会大量裁员。
预计到6月份之前，所有的群聚性的商业活动都会被叫停，线下活动不然做了，各类节目不让录制了，各类线下培训教学也让举办了，这叫会导致诸如影视娱乐、舞台搭建、摄影摄像、综艺主持、以及背后的商业策划、广告公关等行业也受到打击。我有几个专门做线下
活动策划的朋友，预计到未来半年也许都无法接到项目，所以他们都已经关闭公司，遣散团队了。
所以，如果你想要在年后，求职这些行业，那可能会困难重重，祝你好运。
许多大型企业的春季校招可能也会推迟或者取消。
既然年后工作不好找，我的建议就是：
1、对于已经毕业的人而言，如果你还在上班，就先继续上班，先别轻易辞职；如果你在年前已经离职了，建议你要么适当改变求职行业方向，加入不太受影响的公司；亦或者，先尝试开源节流，缩减开支，尝试一些短平快的兼职（如果你有文案、设计、编程等技能最佳，如果没有，也可以试试做做微商）保证收入，等待行业的复苏。
当然，在此期间，最重要的是好好修炼内功，等柳暗花明的时候，你也能让人刮目相看。
2、而如果你是
应届生，那就更应该利用这多出来的几个月假期，针对自己的专业和未来的意向求职岗位，好好充电。
至于应该如何修炼，如何充电，我提点一个不成熟的小建议：
我们可以根据自己的求职方向，给自己画一张能力树，找出自己的不足之处