【法律分析】
1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证。 2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证。 3、错派，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。 4、调配不当。院校在按照单位委托代选毕业生调配过程中，选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。 5、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。 6、毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。 7、已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定的年限内，必须进行报到证改派。 办理毕业生改派需要提交的材料： 1、改派申请表； 2、原三方协议，如四联协议书不齐全需在申请表中说明原因； 3、原报到证原件； 4、如果原报到证是派至原具体就业单位，还需提供原单位的解约函或离职证明原件及复印件； 5、新单位的正式接收函复印件如录用通知； 6、如新单位无人事接收权或有人事接收权而不接收、申请人需挂靠人才市场的，还需提供接收人事关系及档案的部门的有效接收证明复印件，一般由接收档案或户口的单位提供。
【法律依据】
《流动人员人事档案管理暂行规定》 第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要效能或派专人送取， 不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案， 人才流动服务机构不得接收。 第十一条 人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同 效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。