单位以前跳槽的老领导和别人合伙开公司，要我过去跟他干，该不该过去？

Question

如题所述

Answer 1

因为是老领导，你对他们的认识很有可能较为深，嗯，他离职的缘故你是否比较清楚，是因为什么？这个人的人品如何？他对团体的组员如何，也有他去的这种公司，靠不靠谱，那么我假如明确提出去了解一下他们的公司，如果他很期待你来，他一定会进行的，那样去掌握，待个一两天，我想能见到很多东西，就是说不论是从前的领导干部，或是不熟悉的人，你这个情况下都应该去做一个具体的掌握，而不必过意不去。

终究工资高三四倍得话，你需要想一想为何，因为这归属于较为超过传统的一个状况，你需要分辨他们的真实有效和支付工作能力，由于你如今在国企工作平稳，那样以往之后呢，不必被口头上的这一应允给吸引住，需看详细情况，因此去看一看吧。人挪活树挪死。假如老领导的企业有一定经营规模且商品方位死对头，那就去。实际上，假如你真有专业能力，就算公司倒闭了，你也可以生存下去。

关键需看收益是不是有可靠性。一般的私人企业开始服务承诺工资是非常高。但一碰到资金周转艰难。可能将能够服务承诺的薪水否认掉。因此不必盯住这些钱不放。然后你或是看看与公司领导是不是谈得来？我坚信即便这一机遇最后是不成功的，你要是有工作能力，也不害怕再找到一个比时下更强的工作中。

要搞清楚一点，相对于很多年前你刚工作的时候，如今最烂也比当时好很多倍。因此如果这个机遇真的像你叙述那般，而且去真正地去分辨，去看看了，我想那么就最好是胆大得去做。撇开过意不去，撇开这类仿佛担心别人觉得你不信任他们的感情要素，休假去待二天，去看一下，用你亲身感受来分辨这是不是一个机会，终究你需要对自己的家中和自己负责。

Answer 2

我认为是不应该去的，毕竟你的领导重新开公司只是创业公司而已，很容易倒闭，不如在现在的公司比较稳定一些，不应该跟着领导过去。

Answer 3

我认为肯定不应该，因为对方只是想拉你过去应急，等应完急以后就会把你一脚踢开。

Answer 4

如果你没有工作，我觉得是可以过去的，因为这个老领导看起来还是很看重你的，过去跟他干，应该对你会很不错。