公司为员工缴纳社保的部分所承担的税费是否应该从工资中扣除?

Question

如题所述

Answer 1

要分具体情况的。单位应当按规定缴纳社保，并承担单位部分的缴纳比例，缴纳基本社保一般不存在税费的问题，税务部门代征收的社保属于非税项目，不会产生税费。
根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定：
企事业单位按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费免征个人所得税，同时对个人按照上述规定实际缴付的基本养老保险费允许在个人应纳税所得额中扣除。
对于单位有缴纳补充养老金、补充公积金情况的，或超过规定标准缴纳的基本社保，应当将超过部分计入个人当期工资收入，计征个税
财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税［2006］10号）
第一条规定：“企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。”

Answer 2

这不是废话吗？当然不可以，如果这都能转移到员工身上，那你想想为什么这么多年五险一金的普及推进这么慢，又不用老板负担那全世界的老板就没一个反对五险一金了，他们还不得积极配合！

Answer 3

社保部分属税前支出，不出税，不存在扣除一说。

Answer 4

社保不需要缴纳个税。

Answer 5

规定工司缴纳大部分，员工缴纳少部分！