宁德时代向离职员工索赔百万，在这件事中有哪些细节值得关注？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
宁德时代对蜂巢能源提到了起诉，案由为不正当竞争，案子将于本月开庭审理。据好几份判决书表明，2018年至2019年间，总共九位宁德时代员工在辞职后，各自添加无锡天宏企业管理咨询有限公司（下称无锡天宏）和保定亿新咨询服务有限公司（以下简称保定市亿新），为宁德时代的竞争者蜂巢能源给予服务项目。
保定市亿新公司法人是长城车辆集团旗下动力电池公司蜂巢能源经理杨红新。保定市华怡旅游开发有限公司曾是无锡天宏控股公司股东，但是华怡旅游联系电话与保定市长城控股集团有限公司、保定市长城房地产开发建设集团有限公司等公司一致。
依据宁德时代的质证，人民法院评定保定市亿新与蜂巢能源公司存有着实际性的关联性。据了解，宁德时代与前述9位员工均签定过竞业协议，竞业限制限期在3个月至24个月间，但前述员工均在竞业限制期限未过的情况下各自新员工入职保定市亿新、无锡天宏。宁德时代从而觉得，这九人违背了与其说签署的《保密和竞业限制协议》，因而规定她们赔付合同违约金100万余元。
一审结果显示，每一位员工获得的竞业赔偿金约在3万-10万不一。在其中涉嫌员工Y某在起诉中称，自身在宁德新能源公司的月薪水为8000元，其一共得到的劳务报酬18万余元。
早在2019年，宁德时代便对于一部分涉嫌员工违背竞业协议一事，向本地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为不服气仲裁结果，一部分涉嫌员工2020年在宁德本地人民法院提到起诉，要求撤销仲裁委的以上裁定，但一审、二审均输了官司。特别注意的是，保定市亿新已经在2021年6月份销户，而保定市华怡旅游开发有限公司也在2021年2月1日从无锡天宏撤股。
针对事情详细情况及最新消息，2月15日，时代财经各自打电话保定市亿新和无锡天宏，但电话并没有接入。同一天，时代财经向宁德时代与蜂巢能源发去访谈，宁德时代层面表明，“案子在法律法规全过程中，没有大量回复”。蜂巢能源向时代财经称，“大家早已关心到新闻媒体的报道，企业一直合理合法、合规经营。大家有关部门已经积极主动提前准备开庭审理诉讼，坚信法律法规会出现公平的宣判”。
“签定竞业协议现如今是领域内的普遍存在，通常关键员工及管理层都是会被规定协议书。竞业限制限期会依据工作人员状况做好调节，较多不超过24个月。”有动力电池公司内部人员向时代财经表明，“限定范畴包含动力电池公司、中下游白车身企等”。
一些细节归纳出来，方便读者思考和借鉴：
1.这些竞业限制都打到了法院二审，一批是2021年9月终审的，2021年底对外公布的，去了江苏某甲单位。另一批是2020年9月终审的，2020年底对外公布，也是去了江苏某乙单位。
2.去了江苏某乙单位的一批，借用了某丙咨询服务有限公司挂靠，但未能躲避掉竞业限制违约追责。所以不要轻易迷信不直接建立劳动关系就可以规避违约责任的“妙计”。就这个问题里的被追责赔偿员工4-5个人都是这样的情况。
3.工作仅3个月的被追责员工，月薪2万，2018年9月离职后，竞业限制生效12个月，期间竞业限制按月薪30%一直支付，2019年10月被起诉于劳动仲裁。被追责员工认为总收入不过6万，赔偿100万不合理。但一审和二审法院支持了100万的违约金
。
4. 这些被追责员工分别是离职后 14个月、10个月、12个月等被原单位起诉追责。而且集中在甲、乙两个江苏单位，分别各一批次起诉，说明打击的目标重点走向是竞争单位——>违约的劳动者。
5.被追责员工主张的“100万违约金明显违背公平合理这一基本法律原则”，法院判决解释如下：
同时，竞业限制协议约定的违约金具有惩罚的特性,而设置竞业限制制度的目的在于通过对劳动者的就业自主权作出限制进行事先的预防,以达到更好地保护用人单位的商业秘密的目的。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,劳动者只要违反竞业限制约定就要承担违约金,不以违约行为给用人单位造成实际的损失为前提。
6.对于竞业限制，违约的劳动者里，被追责的确实只是一个概率问题，一般来说还真是少数。但我们不应该看到有人平安吃肉，就忽略风险，因为这个概率落到自己头上是要挨揍的。
对于竞业限制的违约金，没有绝对的计算公式，但相关系因素分别是：竞业限制补偿金金额、违约程度、工资收入、损失范围等因素。一句废话但百分之百正确的是“裁量权在法官手上”。
回到提问的问题本身，为什么100万违约金被判了，猜想应该是性质严重吧。这里不是单看每一个劳动者的违约情况，原单位分两批集中在竞争对手公司里把违约员工揪出来起诉，而且是他们离职过了近一年左右后起诉。整件事背后比较庆幸的，是那些幸存者偏差，和被追责的一起在竞争对手单位里工作，而没被发现或被起诉的人们，这大概就是所谓的运气吧！
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