来公司六年了，就是不肯给我涨工资，我该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

这需要看你本身的这些规划，你需要看你的本钱。

关于你的这个问题，我觉得你是要问一下自己的真实需求，你现在的经济基础是否能支持你跳槽辞职。如果不能的话，我觉得你应该继续在公司工作。如果你有更好的选择的话，或者你能承受失业的话，你可以选择辞职。关于你的这个问题，我会从以下几个方面来给你解答。

一、你需要问自己是否能从这个工作中获得成长。

这个成长不仅仅是指工作能力的成长，同时也指收入的成长。如果一家公司只给你画饼，但却不给你涨工资，这样的行为和耍流氓没什么区别。但如果你在这家公司不涨工资，你在工作的过程中也可以收获到工作经验和其他你所需要的素质，这些东西本身也可以理解为工资上涨。简而言之，你需要评估这份工作对你来讲是否还有意义。

二、你需要问自己是否有资本辞职。

虽然每个人都想在工作的过程中涨工资，每个人都想一夜暴富，每个人都想不给别人工作，但现实生活并非如此。在多数情况下，很多人穷其一生都在给别人工作，并且通过出卖自己的时间来获得微薄的收入。我觉得你需要问一下自己是否有资本辞职，当你辞职以后，你的生活是否会受到影响？

三、你是否有更好的选择？

这个道理其实非常简单，如果你有更好的职业选择，你之前的公司6年都不涨工资，你当然可以毫不犹豫就辞职。但如果你没有更好的选择，其实你也没必要瞎折腾。当然事业单位要排除在外，事业单位的晋升本身也比较慢，各种福利待遇其实都会有年薪增长，你在事业单位需要耐下心来。

综上所述，你可以根据这三个标准来评估自己的情况，随后再选择是否要辞职。

Answer 2

如果有更好的选择可以辞职，因为公司可能是觉得涨工资不值，就算你付出再多也不会有太好的结果。

Answer 3

到公司六年咯，那你就是老人级别了，如果确实不给涨，人力也找了，领导也找了，那就辞职吧，在一个行业一个岗位呆6年，那业务就是相当熟悉了，换一个同样的公司同样的岗位工资肯定比这里高，所以环资处会好一点本回答被网友采纳

Answer 4

如果个人的能力得不到提升，自己的经验在外面也有一定的竞争力，可以考虑出去看一看。
至于怎么确定，可以把简历挂在网上，或者找猎头出去面试试一下水，就知道自己什么水平了。本回答被网友采纳

Answer 5

他们不给涨工资，那么现在的工资是否达到你的预期呢，出去是否能找到更好的工作。