公司不给离职证明的原因都是什么？合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

有一些公司没有给员工离职证明，可能是因为公司主动的辞退了员工。那么如果开具了这个证明的话，公司也是要对员工进行赔偿，所以说有一些公司为了不让自己赔偿员工，就不给员工出去离职证明。但是在我国不给员工出具离职证明的话，也需要进行赔偿。还有一些员工是主动辞职的，但是公司也没有给员工开具离职证明，这样的话，员工就不能够正常的离职。

公司必须要给员工开离职证明

如果说员工没有离职证明的话，以后找工作可能也非常的麻烦，所以说公司不给员工，还有离职证明，这是属于违法的事情。大家如果是遭遇到了这样的情况，可以去申请劳动仲裁。这样的仲裁请求也是会让法律帮助自己的，而单位不肯开具离职证明，也是要进行赔偿。通过我国劳动合同法规定，如果说单位解除并终止跟员工的劳动合同。那么需要在员工离开公司的时候给员工开具离职证明，并且在15天内把员工的档案以及社保都转移成功。

不开离职证明属于违法行为

如果公司以及单位没有做到这样的行为，那么作为员工，大家也可以进行投诉，并且申请维护自己的合法权益。很多的公司不肯给员工开离职证明，无非就是开离职证明是非常麻烦的一件事情。而且如果是公司主动辞退员工，还需要对员工进行补偿。申请劳动仲裁可以，要求公司进行赔偿，或者是让劳动仲裁局的人联系公司，并要求公司开具离职证明。

申请仲裁

也希望各个单位能够保护好员工的合法权益，即使是员工离职了，也是需要去给员工开具离职证明，并且要保护员工的合法权益，这样的话，员工以后找工作才比较好找。

Answer 2

主要原因是因为公司的领导比较忙，而且也是因为自己已经不是公司的正式员工了，所以就不愿意证明，这种行为是不合法的。

Answer 3

公司不给离职证明是属于违法行为的，如果公司以及单位没有做到这样的行为，那么作为员工，大家也可以投诉的，并且申请维护自己的合法权益。很多公司不给离职证明是为了不让自己赔偿员工。

Answer 4

公司没有这个功能，或者是公司不给予一定的证明，一点都不合法，因为在这里确实是工作过的，也应该给开证明。