职场中的老员工经常倚老卖老欺负新员工该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不管大家加入什么公司，初期都会非常尊重公司的老同事。就是这种尊重。新员工总是容易被老人欺负。遇到故意欺负人的老同事，新职员的工作在公司很难。当你遇到这种事时，首先要明白这种情况在工作中很常见。作为公司的新职员，不管担任什么工作，接触到老同事原来的工作过程，受到敌视也是正常的。

新职员的活跃威胁到老同事饭碗的稳定，公司内的老职员就会设法避免这种事情。新员工要想在公司好好保护自己，就要早点掌握应对技术，以免继续吃不必要的亏。公司新来的同事贾汉是刚毕业的大学生。虽然没有工作经验，但是贾汉对工作很认真，遇到工作总是谦虚地向周围的老同事请教，老同事们觉得是个有礼貌的年轻人，大家也主动帮助解决面临的困难，同事们的表现让感到家的温暖。

在公司拼命地表达自己，在短短的几个月里，成就成为了队里最好的人。这意味着领导人决定实行最后的清除系统，并更换所有不努力工作的老人。表现严重威胁到老同事们的工作稳定。我们没有想到每个人都是在没有承诺的情况下针对子涵的。个人做不到的事，谁也帮不了。最终在单位努力工作的年轻朋友要知道，即使同事之间的关系再好，也不能把公司当成家庭。

特别是刚入职的朋友，身边的老同事没有责任和义务照顾自己，甚至在双方发生矛盾和矛盾时，也会受到老同事的排挤。刚进入公司的新职员无论如何不能接受被老同事欺负。毕竟自己找工作不是来生气的。很多时候，新人受到欺负时，一般会视而不见或装作不知道。领导做出这种表现，不是格局小，而是考验新人的应对能力。

Answer 2

遇到这样的老员工，新员工也不要忍让，新员工应该熟知自己的工作职责和工作范围，对于其他额外的工作应该拒绝，如果老员工太过分的话，可以向领导反映。

Answer 3

如果你是领导的话，一定要找老员工进行谈话，告诉老员工是不可以欺负新员工的。

Answer 4

个人感觉遇到这样的事情一定要找老员工谈一谈，让老员工在工作中要多带动新员工，不能出现这样的行为。

Answer 5

可以去找你的上司报告一下你的情况，让你的上司帮忙协调一下。尽量减少你们两个人在工作当中的接触。