我人在西安，想去上海找一份工作，刚把智联招聘打开，选的城市是上海，刚看了一个觉得还行就投了简历，

Question

是文员方面的，简历刚投过去十分钟不到，那家公司就打电话过来问我什么时候能去面试，其他的什么也没说，也没有说是在电话里进行一个简单的沟通交流，直接就让你去面试，我怎么觉得这家单位的招聘者有些不负责任呢，只说让人去面试，也不在电话里边先交流沟通了解一下，万一不行，岂不是让人白跑一趟嘛，我想在多投几个简历，如果在都打电话的话，多看几个，避免把鸡蛋放在一个篮子里，从西安去上海坐火车大老远的去一趟不容易，大家是个什么看法呢，

Answer 1

你的想法没错。。在不了解的情况下就贸然的去。失败的几率会很大。不过你也要清楚的知道，现在的应聘不可能在电话里把什么都给你说的那么明白，只有自己去了以后当面才能了解到。如果你只是坐在家里打打电话，就想把工作定下来的话，那是不可能的事情。本来应聘双方就是你情我愿的事情，成功率五五开吧。如果你一定要在外地找工作，那你就要做好在外地呆一段时间的准备。因为现在找份好工作真的没有那么容易。

Answer 2

其实大部分个人工作简历都写得比较清楚了，招聘者也是看到你的简历大体了解你个人工作的一个情况是比较适合本公司的招聘要求，招聘者为什么没有在电话里详细询问应聘者呢，其实很多公司都是电话通知者和面试者都是分开的，面试也是统一时间合着双方安排时间。如果每个人都在电话里说，其实也是浪费招聘单位的时间，也没有多大用处。见面呢可以迅速有效更加直观的了解应聘者本人适不适合公司的要求，所以呢你觉得这家公司对个人发展等标准好，也可以接受去上海工作，还是建议有时间亲自去实地考察一下。比较一份对自己好的工作很难找的。

Answer 3

建议做法：1.打开天眼、看准网收集企业的相关资料，其中天眼来查企业的纠纷和实力、注册资金等等，看准网可以查看公司雇员的评价，如果这两个都OK，进行下一步，不行直接拒绝；2.再次拨打电话和HR详细的沟通，详细沟通看是否可以先电话或者网络沟通，讲明自己的顾虑和担忧，一般正常的企业人士会换位思考理解你，同时会给出一个折中的方式，建议态度良好，话语婉转，以沟通解决问题的态度来沟通；如果可以进行下一步，如果对方给出一个合理的解释，要视情况而定，总之你们之间会有一个折中的方案；3.针对对方提出的工作需求/工作文化/工作时间/工作薪酬，好好权衡，如果觉得符合自己的预期在进行进一步的沟通和应聘；

Answer 4

如果你不是高端人才，不是猎头关注的对象，你就老老实实去上海了再找工作，普通职位的招聘，都是电话约你直接面试追答

招人单位也是海选，你就说海选的一员，面试也是批量进行，hr根本没有时间电话面试

追问

你说的有道理，不过我的想法是先在网上比如说智联招聘上多看几分工作，统一去面试，这样子省心了许多，如果人先去上海待着，万一慢慢工作找不下，这每一天的开销支出也是不少人民币，上海虽说机遇大，工作种类丰富，但想要找一份好工作也是有些难的，

在加上我在上海那边还没有亲戚朋友，一切都得靠自己

追答

想法很好，但实际是行不通的。打了电话就会约你3天内面试，你去还是不去？要么你就找找你行业里心意的公司，直接打电话问人家招人不招

心意的公司可能就几家，搜索官网找电话，约面试，这样时间可能就集中在一周内。不成功就打消去上海的念头

Answer 5

恩，想法不错，，，
多投几个，
不至于一趟白去，，，