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如何对团队进行管理
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第1个回答 2020-11-17
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。
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如何进行团队管理
答：
善于倾听，管理者要经常认真倾听部下的意见、想法并善于正面引导
。
善于授权
，管理者要在明确的目标要求下，让下属有能力与权力去做事并对结果负责。
善于激励
，激励就是力量，激励可以诱之以利，也可以惧之以害，但是最有威力的激励是改变心态。
树立标杆
，一个团队中成员素质、能力参差不齐，管理者 ...
如何管理
好一个
团队
?
答：
1. 建立清晰的沟通渠道：确保团队成员之间能够畅通无阻地沟通
，并提供多种沟通方式，例如定期会议、电子邮件和即时通讯工具等。2.
设定明确的目标和期望
：确保团队成员明白团队的目标和期望，并知道如何为实现这些目标做出贡献。设定具体、可衡量的目标，并确保团队成员了解他们个人在实现这些目标中的角色。3...
怎样
才能
管理
好自己的
团队
?
答：
1． 工作重点应该是对团队的管理，让管理的团队发挥出更大的潜能
。2． 应该善于发现问题，并且要善于发现人才，培养人才。 善于调动人的积极性，把握好团队中每一个员工的心态，并能进行积极引导。3． 善于营造一个良好的工作环境，消除商务代表的消极情绪，使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。...
如何
做好
团队管理
?
答：
5、培训能力
。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的
工作
团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。6、
统驭能力
。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无...
如何管理
好一个
团队
?
答：
如果团队成员
工作
之外有更多的社交、联系，那他们在工作上会配合得更默契，尤其是在高强度、高难度的任务中。鼓励和支持员工在日常或周末多进行交流，多一些私下的活动，这对促进员工感情很有帮助。3、抓员工的学习 一个优秀的公司，一定注重员工的成长，员工的成长要通过机制的保障，把员工的学习列入员工...
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