第1个回答 2020-02-12
1、认真做事。
一个人要想在一个单位立得住、有发展,要紧的一条是,让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作,不能偷懒、不能耍滑、不能拖延,应主动尽到责任,努力干到让别人很难挑出毛病的份上。
2、钻研业务。
要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。
3、习惯约束。
模范遵守国家的法律和法规,坚决执行银行的规章和制度,决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束,就是限制自己不超出规定的范围。
4、讲究礼貌。
要养成尊重客户的良好习惯,设身处地替客户着想,真心实意为客户办事,虚心诚恳接受客户批评。
5、服从领导。
对来自上级的决定、指令必须无条件地服从,并且要形成习惯,即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则,叫做服从的原则。即:下级对上级的命令必须服从,下级没有权力判断上级指令的对错,上级的对错只能由上级的上级来裁定。
6、团结同事。
同事之间要和睦相处,不能结怨,不能仇视,要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。
7、保守秘密。
不该说的一定不说,不该问的一定不问,不该看的一定不看。
8、严格守信。
对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话;凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦,也不能轻易失言失信。
9、节制私欲。
不贪求金钱,不贪求权力,不贪求享乐,不该得到的给也不要。一身正气做人,廉洁奉公处事,保持一种高尚的人格。
10、乐于奉献。
尊重自己选择的单位,把它当成是自己的家,耐得起寂寞,吃得起劳苦,把比别人多奉献一点,看成是一种幸福、一种收获。
11、拥有自信。
对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。
第2个回答 2020-06-17
想成优秀员工重要复制们心态学习们方法断地坚持定会成公司棒员
优秀员工大多都热爱工作追求卓越优秀员工随时随地都具备热忱且精神饱满员工因热忱成切前提事业成功与否往往由做件事情决心和热忱而决定;拥有非成功决心和热忱困难会解决或者变小优秀员工从来完成任务心态对待工作而追求卓越、做好标准来要求自己
优秀员工大多都积极主动工作把敬业当成种习惯优秀员工都具有积极思想人样人任何地方都能获得成功而些消极、被动地对待工作员工工作寻找种种借口员工会受企业欢迎;优秀员工总把敬业当成种习惯;敬业与从事工作无关管做工作只要有了敬业精神更容易成功
优秀员工大多都时刻牢记公司利益员工把公司利益摆首位哪怕有再大能耐也能算优秀员工;时刻只自己着想自私人难取得大成终企业也会抛弃样员工
优秀员工大多都会设定目标并全力赴人没有目标没有方向感企业员工工作上没有目标没有计划而只按照上司吩咐说句动下样人无法获得老板赏识
优秀员工大多都注重细节遵守准则企业里工作员工们大部分干都小事因此员工必须养成注重细节习惯注重细节难工作做好还能因件小事影响企业大局人们常说:凡事需用心当人真正用心做事时候会丝苟地把事情做好
优秀员工大多都注重人形象维护公司声誉优秀员工论公司还其地方们都非常注意自己形象同时极力维护公司声誉因们明白别人面前自己形象代表着整公司形象;团队精神优秀员工重要种精神也企业界反复倡导精神优秀员工都明白所有成绩取得都团队共同努力结只有把人实力充分与团队结合形成合力才具有价值和意义