离职后领导给我升职加薪，我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

提出离职后，如果领导许诺升职加薪以挽留你留下，有以下好处：

1. 职业发展：升职加薪意味着能够接触到更高层次、更复杂的工作，能够提升个人职业技能和开拓职业发展的空间。

2. 薪资待遇：升职加薪后，薪资水平会有一定程度的提升，同时还能享受到更好的福利待遇，例如补贴、社保、医疗、住房等。

3. 心理安慰：留下后，能够避免面对未知的职业挑战，减少心理压力，提高工作稳定性。

4. 经验积累：留下可以在已经熟悉的行业和公司继续工作，积累更多的经验。

5. 展示能力：领导给予升职加薪的许诺，证明了你的工作表现和能力已经被认可，同时也可以展示自己的实力和价值。

需要注意的是，升职加薪的许诺可能并不一定能真正落实，在决定留下之前，需要深入考虑公司的未来发展、自身未来发展机会等因素，并在跟领导达成协议后尽可能在合同中明确约定相关的职位、薪资和岗位职责等条款，避免后期出现不必要的纠纷和误解。

Answer 2

这种情况切忌犹豫。好马不吃回头草，如果做出了选择，而且已经提出辞职，第一选择还是不变。但如果确实是以前被亏待了，而且对领导给出的升职加薪有信心，也就是后面工作能干出符合预期的成绩，也不用犹豫，继续好好干下去

Answer 3

说明老板舍不得你走，只要给的待遇可以，就留下来继续干。