例外原则是泰勒科学管理理论的核心原则之一。它主张,管理层应将日常的、例行的工作委托给下级管理人员处理,而将注意力集中在那些不常发生的重要事务上。这些重要事务可能包括重大的战略决策或关键的人事变动。这样的管理方式能够确保日常运营的效率,同时允许高层管理者专注于那些需要他们个人经验和判断的例外情况。
例如,在公司的财务报销流程中,通常规定600元以下的报销由部门经理审批,只有超过600元的报销才需要提交给总经理审批。这种做法就是应用了例外原则,将常规的审批权限下放,以提高管理效率,同时保留对更高金额报销的最终决策权。
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