流产有产假吗劳动法

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据我国法律规定，女职工怀孕未满四个月流产，可以享受15天的产假；怀孕满四个月流产，可以享受42天的产假。
2. 在产假期间，女职工的工资应该照发。
3. 如果女职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行怀孕检查和分娩，相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，应由所在单位负担。
4. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5. 女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。
6. 女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
7. 女职工生育或者流产的医疗费用，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。