职业素养的主要内容
职业素养是个很大的概念，它包括在职场中需要遵守的行为规范，以及面对就业压力时显得非常重要的职业道德、正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识。良好的职业素养是成功职业人的核心素养，包括爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等关键词。
职业知识技能
职业知识技能是指做好一个职业应该具备的专业知识和能力。没有过硬的专业知识和精湛的职业技能，就无法把一件事情做好。职业行为习惯
职业行为习惯是在职场上通过长时间地学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。要让正确的信念、良好的技能发挥作用，需要不断的练习，直到成为习惯。
职场人必备的五大职业素养
1. 优秀的职场礼仪：具备职业素养的人表现出来的是自信、从容和亲切。
2. 良好的职场心态：胜不骄、败不馁；发达了不娇纵、失意了不颓废；永远都有一种“行到水穷处，坐看云起时”的好心态。
3. 职业精神：最体现职业精神的行为就是敬业，一个敬业的人在工作中碰到问题会付出最大努力去解决。
4. 学习精神：职场就是一场马拉松，不愿意持续学习的人终究会掉队，只有坚持不懈的学习，保持自己的知识和能力的更新，才能让自己在这场马拉松中坚持到终点，赢得胜利。
5. 行动力：有好的想法，更需要完美的执行，这就是100%的行动力。
大学生的职业素养的基本内容
职业素养包括职业道德、职业意识、沟通能力、合作精神、职业技能等几个方面的内容。
1. 职业道德：是同人们的职业活动紧密联系，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
2. 职业意识：是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点。
3. 沟通能力：是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德，包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。
4. 合作精神：是指为了实现某一共同目标而由相互协作的个体所组成的团队表现出来的一种精神。
5. 职业技能：是指学生将来就业所需的技术和能力。
企业职业素养要求
企业的发展需要大量人才，尤其是具备良好职业素养的人才。职业素养是指职业人在从事某种工作过程中必须遵守的行为规范，是其专业技能和道德操守的总和。
1. 敬业奉献：敬业意识、奉献精神是企业对员工的基本要求。
2. 执行能力：学生的专业知识和技能是形成执行能力的基础，一个企业的发展、决策落实都需要员工具有出色的执行力。
3. 团队意识：团队所有人员都要有共同目标，努力完成自己所承担的责任和义务，能为工作付出，拥有团队精神。
4. 创新精神：创新才有发展，才能成功。提倡学生独立思考，勇于尝试，不墨守成规，敢于创新，提出新想法，促进企业发展。
5. 竞争意识：企业竞争很激烈，竞争能够让学生保持积极进取的态度，同时应加强学生承受失败挫折能力的培养。
企业培训方式和内容
校企合作育人，既要重视学校专业知识和技能教学，更要注重企业对学生的培训。企业培训有多种形式，如进入订单企业参观；开展企业文化培训，培养订单企业文化认同和归属感；适当组织优秀学生参加暑期企业实践活动等。
1. 企业文化培训走进校园：通过开展企业文化教育、学校素质教育融合企业文化，发挥企业文化的育人功能，对学生进行职业素养培养和熏陶。
2. 企业工作内容培训走进课堂：企业通过培训将企业工作岗位、工作内容、工作流程、岗位职责、岗位技能、考核标准、奖惩措施等介绍给学生。
3. 企业活动走进班级：企业会经常开展一些活动，提升员工素养。学校可以联合企业进行素质拓展训练等，培养学生团队意识、竞争意识、创新意识。
4. 订单学生走进企业：企业培训不只是企业进学校，学生、教师也可以进入企业，开展有针对性的学习和岗位实践，了解岗位工作内容，掌握工作技能，切实体会企业文化，让学生在企业中锻炼与成长，提高职业素养。
企业培训的作用
校企合作订单培养模式，可以实现学校、企业和学生的共赢。通过订单企业培训，把企业员工职业素养培养纳入学校教育，将企业规划、企业文化等培训前置到学校，使学生提前接触企业，了解职场要求，从心态、习惯和技能上做好准备，不断提升自己的综合素质，在校期间就完成从学校到职场的转变。
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