1、建立推动普法落地的制度。首先,应建立普法评价考核制度,将普法工作纳入法治政绩的评估范畴。通过引入“法治GDP”的概念,解决法治建设动力不足的问题。尽快建立一个包括法治指标在内的完整政绩考核体系,进一步细化普法评价标准,并将其纳入依法治省的评估标准和办法中,把普法工作作为一项硬指标纳入地方和部门的政绩考核内容。
2、建立学法制度,加强公职人员特别是领导干部的法治教育。需要完善公职人员学法制度,并加强领导干部任职前的法律知识考试制度。将是否认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法作为评价领导干部的重要标准。
3、创新普法教育方法,提高普法教育的实效性。运用现代信息技术,例如网络、社交媒体等,拓宽普法教育的渠道,使普法内容更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,增强普法教育的吸引力和感染力。
4、加强普法教育资源的整合与共享。充分利用各种法治教育资源,包括法学教育资源、法律实践资源等,实现资源的整合与共享,提高普法教育的效率和质量。
5、推动普法教育与社会治理相结合。将普法教育与社会治理紧密结合,通过普法教育提高公民的法律意识和法律素质,推动社会治理法治化,提升社会治理效能。
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