如题所述
考勤通常属于人力资源部门管理。
解释：
考勤管理是企业或组织中对员工出勤情况的记录和管理，这是人力资源部门职责的重要组成部分。人力资源部门负责制定和执行与人力资源相关的政策，包括但不限于考勤管理。该部门确保所有员工遵守既定的考勤规定，通过考勤系统记录和追踪员工的上下班时间，确保员工的出勤情况符合公司规定，以此维护公司的正常运营和管理工作秩序。此外，考勤数据也是人力资源部门在员工绩效评估、薪资计算等方面的重要依据。因此，考勤管理通常归属于人力资源部门。