企业宗旨与企业文化在企业发展中起着至关重要的作用。海尔集团强调企业文化的力量，认为无形的“有形的东西受无形的东西支配”，即企业文化决定了企业的命运。安徽古井集团则用“学会划句号”寓意成功需要把握节点和决心。万向集团倡导牺牲精神，强调多听、多看、多思、多干，但牺牲精神是成功的关键。北京阳光科技实业公司沿用老子和庄子的智慧，提倡谦逊、让利、互助和深谋远虑。
广东华凌集团强调拼搏精神，认为只有不断奋斗才能保持竞争优势。四通集团将企业目标定位为民主而非专制，强调持续发展的重要性。荣事达集团则注重诚信与公平，提倡互相尊重和共同发展。辽宁盼盼集团强调企业形象和员工素质，主张“先做人后做工”的原则。
东方通信强调创新与人的作用，认为全面调动员工积极性是创新的基础。中国移动湖州分公司警示过去的成功可能导致懈怠，提倡居安思危。先登集团鼓励创新思维，南浔永大自行车公司则告诫勤奋工作的重要性。金洲集团和久立集团分别强调产品质量和服务质量，珍贝集团则坚守“质量无缺陷”的信念。
美欣达和浙江三狮集团分别关注质量与自我认知，振兴阿祥集团追求人才汇聚，华为强调团队精神，联想公司关注员工与企业长期发展，北京松下则强调岗位责任，同仁堂坚守工艺严谨，万科倡导简单、开放和规范。蒙牛乳业认为速度是做强的关键，贵友集团主张经营哲学的平衡与和谐，三星集团强调职工责任，科龙集团则提出了务实创新的发展理念。
企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命，是指规定企业去执行或打算执行的活动，以及现在的或期望的企业类型。 企业的宗旨往往被认为是对企业生存的一种肯定。当然，每一个企业都有其独特的生存理由，尽管不一定刻意以书面形式表达出来。