⑴ 什么专业进入外企好 如何成功进入外企
现在的公司很多都不是看学历了，很多都是看你的能力，特别是外企，他们注重的是你个人的能力，你对他们公司创造的效益，所以你如果想进入外企，你的专业对你起的作用并不占全部，主要还是看你的思维能力，我觉得你还是更要注重思维这方面的培养
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⑵ 想进外企工作，学什么专业比较好呢
其实外企对英语专业的需求没你想象那么大，英语专业如果不和别的专业结合，出路是很窄的，只在外企可以做做秘书之类的，建议可以往人事部门发展，这样前途比较好。
⑶ 英语专业女生进外企能做什么
你好，我也是英语专业，毕业快三年了，在外企，国企和民营企业都呆过。我觉得外企特别是英美日企业管理都是比较完善的，待遇也是一般般的（别指望太好，因为中国大学毕业生多）。如果是初入职的话，去外企还是能学到很多东西的，比如先进的工作和管理方法，优秀的企业文化等。英语毕业的就业范围挺广的，可以做文秘，翻译，外贸业务员，外贸跟单，采购，采购助理，物流，英语培训等等。每个人毕业以后都几乎是从零开始的。外企一般都有入职的通式培训和针对工作的专业培训，里面的气氛比较适合学习，重要的是碰到问题时，你要积极问你的同事和上司。
我没去过长沙，不知道长沙的情况如何呢，但是听说那里消费高，工资一般般的。
现在还是把你的英文基础打好了，利用时间学习一下与你的人生理想规划有关的知识，比如说你做物流，那你就应该在学校内多看看看与物流有关的知识。应届毕业生多，你一定要有自己的杀手锏。
⑷ 化学专业进外企可以去哪些呢
可以去3M公司，陶氏化学，北化精细化学责任有限公司，国内有天津博迪化学，国药，阿拉丁，这些比较知名的公司，希望能帮到你。
⑸ 以后想去外企工作，应该选择什么大学和什么专业
想去外企工作大学和专业不是最重要的，最重要的是通过商务英语资格考试，这样进外企的机会大。
⑹ 以后可以去外企工作，有出国的机会的大学专业是什么
其实各个专业都有机会，现在出国不是什么大问题
比如你学农业，如果以后到农科院工作，也有很多机会出国考察
学机械，到生产设备的外企工作，也有机会到本部进修
学建筑的，现在各个大型的建设单位在海外都有项目，外派人员很多，老员工都不喜欢出国，新员工机会很多，不过去的地方大多贫困落后的国家
学管理，机会就更多了，但是单纯学管理，哪个公司也不会让一个刚毕业的本科生做经理
按照你的意愿兴趣和就业前景去选择你的专业吧，出国的机会很多，各行各业都有机会。把英语学好，才是前提。
⑺ 如果要进外企，那我大学应该选什么专业
你想进外企，建议你学人力资源管理这个专业，进外企的机会应该很大的在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！ 人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到 *** 有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。人力资源从业人员究竟是做什么的？从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。这个职业的薪资待遇怎样？总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。人力资源从业人员的职业发展路径发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。人力资源岗位的发展前景总体不错。 一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；二、薪资越来越好三、在企业的位置越来越重要。但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
呵呵，祝你成功……
⑻ 学什么专业以后能去外企
学什么专业以后都能去外企。关键是看你的能力。
ls说英语专业才能去简直就是谬论，英语专业的能做财务的工作？能做工程师的工作？能做专业采购的工作？能做it的工作？能做研发的工作？
这些部门你就算英语好的顶了天了你也去不了，你能把莎士比亚全集背下来你也去不了。
去外企英语号固然很重要，但是更重要的还是在专业的能力。
⑼ 商务英语专业进外企具体可以从事什么岗位
一、岗位：
1.从事一般性进出口业务的谈判、生活及工作接待的口译及处理一般商务活动中各种资料的草拟、翻译工作的专业人员。
2．在各种场合担任英文口译，熟练的对书面材料进行英汉互译，并参与企业商务外事活动的专业人员。
二、外企对英语的要求：
要求较高，在大学期间尤其要强化两方面的能力，听说能力和写作能力。
1）听说可以通过多实践多模仿的方式；
2）写作则可以分析长难句的构成规律，根据长难句的脉络来进行模仿写作，然后再拿一些应用文写作和议论文写作题目来进行练习，不断对比自己写的文章和参考范文的区别，提取亮点句型，让自己的写作能力得到提升。
⑽ 想毕业后进入外企工作 大学应选什么专业
进入外企工作和专业没有关系。只和专业能力和个人能力有关。
外商投资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。
外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。
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