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在面试中怎么婉转的告知面试人没有被录用
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推荐答案 推荐于2017-11-23
一般来说,专业的HR不会采取面试中直接告之面试结果,即使你知道对方不会被录用。这种情况下,为了减少面试人员的等待时间,你可以这样说,几天内,或者周几之前,如果没有接到我们的复试通知,或者如果没有接到我们的录用通知,你便可以寻找新的工作机会,不要让应聘人员遥遥无期地等下去,最后无疾而终,这是对应聘人员极不负责的行为,也显示HR不够专业。
希望我的回答对你有所帮助。
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其他回答
第1个回答 2010-06-01
先对面试人的能力和水平表示肯定,然后说明面试人不适合目前贵公司招聘的岗位,为了面试人个人的发展,建议面试人进行其他的选择,有必要的话可以说明面试人进入贵公司的人才库
第2个回答 2010-06-01
他们一般对不录用的人说:你先回去,等我们的消息,这样你就OVER了,一般录用的人是直接在面试场拍板的。
第3个回答 2010-06-01
回去等候消息,最快会在两天内给以通知。
第4个回答 2010-06-01
我们会在一周内通知你面试的结果,不关录用与否。
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通过
怎么
通知
答:
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首先得谢谢你为钉通过面试的人考虑
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在面试中怎么婉转的告知面试人没有被录用
答:
在面试中怎么婉转的告知面试人没有被录用
一般来说,专业的HR不会采取面试中直接告之面试结果,即使你知道对方不会被录用。这种情况下,为了减少面试人员的等待时间,你可以这样说,几天内,或者周几之前,如果没有接到我们的复试通知,或者如果没有接到我们的录用通知,你便可以寻找新的工作机会,不...
在面试中怎么婉转的告知面试人没有被录用
答:
一般来说,专业的HR不会采取
面试中
直接告之面试结果,即使你知道对方不会
被录用
。这种情况下,为了减少面试人员的等待时间,你可以这样说,几天内,或者周几之前,如果
没有
接到我们的复试通知,或者如果没有接到我们的录用通知,你便可以寻找新的工作机会,不要让应聘人员遥遥无期地等下去,最后无疾而...
如何
给
面试没有
通过回复?
答:
可以通过短信,邮件的形式发送拒绝录用通知书
。例,XXX先生/小姐:XX于X月X日应聘我司XXX岗位,现经综合评估,不符合该岗位要求。我们会将简历放在企业人才库中,后期如有合适岗位再作安排。祝生活愉快!1)要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知;2)要表明会收录简历,后期可能会出现别的岗位适合的...
长时间
没有
收到
面试
结果通知,面试者
怎么
询问比较合适?
答:
一定要有技巧的询问,但是,最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既
没有
时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备
录用
了。面试技巧 你
在面试时
一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多...
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