单位调岗,职工本人不愿意可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量.调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。