法律分析：内退是特定时期、特定地区对特定人员下岗的一种处理办法，不在国家政策法规规定范围之内。病退是职工因病不能正常工作，经过一定的程序和批准退出工作岗位的一项政策规定。如果你的病况符合病退的条件，可以通过单位向单位所在地的劳动社保部门申请病退。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。