第1个回答 2022-08-28
1.如果公司被非法解雇,应根据工人在公司的工作年限支付补偿,一年后支付两个月的工资作为补偿。2.公司不会因自身原因进行赔偿
第2个回答 2022-08-26
1.如发现公司被非法解雇,应按员工在公司的工作年限支付补偿金,一年后支付两个月的工资作为补偿金。2.公司不会因自身原因进行赔偿
第3个回答 2022-06-27
1.如果单位被认定为违法辞退,应按员工在单位的工作年限支付赔偿金,满一年支付两个月的工资作为赔偿。
2.自己的原因,公司不与补偿本回答被网友采纳
第4个回答 2022-08-27
1.如果单位被认定为违法辞退,应按员工在单位的工作年限支付赔偿金,满一年支付两个月的工资作为赔偿。
2.自己的原因,公司不与补偿