大学毕业生初入职场，被老员工刁难，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

大学毕业生初入职场，，最避讳的就是背后说人长短。不能因为个别老员工的刁难行为,而让自己变成一... 对于毕业生来说,刚进入职场,无论有何挫折,只要还没有充分的理由可以放弃这个单位。老员工刁难你的原因,反思一下是不是自己哪里存在不足,如果真的是自己存在的问题,那就改正。只有找出问题的源头,才能更好的解决问题。 

只要你在公司，就一定有机会拿回来。吴王勾践忍辱负重，被吴王夫差拘禁在吴国。最后，因为他的忍耐和成功，吴国国王富察氏认为他没有野心，就把他放了。勾践终于卧薪尝胆，重建了越国，灭了吴国。如果勾践不忍心放他走，被夫差羞辱，那么勾践的墓草就有一米高。为了显示自己的威严，领导人故意给新员工制造困难。一方面给他们做榜样，另一方面打压新员工老老实实工作，老老实实做人--职场PUA由此而来。

要调整心态，要有难度，遇到挫折，多干活等等要习惯，心态要放正。有句话叫 "认真就会输"。小边在这里经常受到领导的批评，每天都不太高兴。为了提高员工的能力，一些领导经常会在工作中指出新员工的不足之处，为他们制造困难。其本意是想让新员工改正错误，尽快融入集体，但新员工自己却认为这对他们来说很困难。要自我反省。除了获得报酬之外，职场上最重要的目标之一是个人成长。

每一个困难都是一个成长的机会。这也是最好的方法，当你有一个强大的一天，你可以做你想做的事情，否则你在比赛开始前就被淘汰了，那么你就没有机会 "复仇 "了！"。新员工被老员工欺负该怎么办？这三点是最好的方法，但你可能不接受! 你有什么看法？请留下评论!

Answer 2

慢慢来

Answer 3

慢慢来

Answer 4

慢慢来