如何在工作中提升自己的能力？

Question

如题所述

Answer 1

积极参加专业技能培训。现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理:提高员工的工作能力,就有利于提高企业的经济效益。因此,很多老板会采取各种措施,对员工进行各种必要的技能培训。
虚心请教问题。任何企业内部都有一些内行的职业人才,他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习,包括:认真观察他们如何操作;善于发现问题,并要不耻下问:在看和问的基础上,循序渐进地实施操作,并做到日益进步。
最后需要考虑正确做事的方法,比如工作时要进行统筹规划、要分步实施、要做好工作分解等等,在这期间不仅能够促进工作更好的完成,也是自己不断学习、积累、总结、提升的过程。

Answer 2

我们每个人拼尽全力都想让自己在工作中有所提升。而通常却总是发现通过努力之后，而自己只是在原地踏步，归根结底不是缺少努力，而是方法没有用对。
规划自己的人生，优先做重要的事情，我们唯有把有限的时间和精力放在重要的事情上，才能用最短的时间改变自己的工作和生活人生的关键在于选择，在慢慢的人生中，那些一事无成的人，大概是没有优先去做那些重要的事情而虚度的光阴，而那些有所成就的人。都知道自己想要什么病，在正确的时间选择去做了自己认为最重要的事情，我们做的每一件事，花的每一分钟都是我们自己做出的选择，是你自己的人生清单。分清楚轻重缓急，把时间优先留给最重要的事情，才不至于浑浑噩噩过一生。
打造长板，形成核心优势网上有个新木桶理论是说不在于短板有多大，而是取决于长板有多长。很多时候我们不要总纠结于自己的缺陷，找到自己的长处，无限放大，让它成为自己的核心优势，工作也会随之爬上另一个高度。我们每个人都不是完美的，不要总想活成万能的人，与其什么都会一点，但什么都不精通，不如成为某一个领域的行家有句话说，专业的人做专业的事儿，真正聪明的人都懂得自己的亮点，做到最优的，然后去吸引其他优秀的人来弥补自己的劣势，如此向前的路上才会更加通畅。
时代瞬息万变，只有不断的提升自己，才能适应时代的发展，真正懂得对自己下狠手的人，明白。别羡慕别人，更有意义的是自我提升比改变想法更有价值的是主动行动。

Answer 3

我感觉我们是遭受了职场PUA，领导全盘否定，自己总是反思，慢慢的底线变得越来越低，明明很过分的事却也能接受，还要反思是不是自己的错，这样的日子我整整过了3年，整个人的能力和思维都退化很多，情绪变得非常暴躁，最后在怀孕后终于忍受不住了，果断离职，感觉瞬间活过来了。

如果你还是犹豫，建议你只考虑2个问题，一是钱有没有到位，如果钱到位那就继续干下去，没有钱立马换新工作。二是在这里能不能让你的能力得到提升,我说的能力提升是指有厉害的人带着你做，不是说这个行业有前景或者给你的工作美其名曰能锻炼你、能者多劳这种，必须是有师傅带着你做，你能在他身上学到很多，那么可以暂时忽略钱和工作中的不愉快继续做下去。千万不要抱有“啊，我先干着，利用下班时间多学习充实自己，等到自己能力上来了再换工作”或者是“在工作当中提升自己的能力”这样的想法，我们都是普通人，我们的心理承受能力都是有限的，试问经过白天难受又痛苦的工作可能晚上还要加班，哪还有心情和体力去提升自己呢，如果有的话也不会在这里提问了。环境对人的影响真的非常大，所以必须正视自己真正的想法，要换早点换，去到其他的公司一样可以提升自己能力，同样是工作为什么不去一个让自己开心一点的公司呢。本回答被网友采纳