工厂大量使用临时工逼迫正式工自动离职违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国法律规定，用人单位非法解除劳动合同，或者违反《劳动法》对劳动者的其他非法行为，由劳动行政部门给予警告、责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此，如果工厂大量使用临时工逼迫正式工自动离职，属于违法行为，正式工可以向当地劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。