劳动合同是在用人单位直接领取然后签订的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据法律规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。此外,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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